●96201部队部队长李洪军 政治委员穆修栋

以忠诚之心务实之举自觉之行传承红色基因

●96201部队部队长李洪军 政治委员穆修栋

习主席强调指出，要自觉把红色基因融入官兵血脉，让红色基因代代相传。新形势下，要把“传承红色基因、永葆老红军政治本色”作为正本清源、固本培元之举，站在推进实现“中国梦”“强军梦”的历史高度、战略高度和使命高度，切实作为灵魂工程、基础工程、生命工程抓紧抓好，在培植红色基因、永续红色血脉中不断提升忠诚度、推进实战化、强化执行力。

一、认清目的意义，校正传承红色基因的摆位定位

目的决定方向，意义凝聚力量，搞清楚目的和意义才能抓到位落实到位。随着世情国情党情军情的深刻变化，传承红色基因、永葆老红军政治本色面临着前所未有的严峻考验，同时也彰显出培育红色继承人、坚定传承者的极端重要性和现实紧迫性。

面对意识形态领域斗争的新动向，传承红色基因更加关键而重要。敌对势力往往通过炒作思想理论领域热点话题否定我国基本制度，借重要时间节点和历史事件散布历史虚无主义言论，散布新版“中国威胁论”“中国崩溃论”等论调，以推进所谓的“精神转基因”工程，对我渗透破坏，搞乱官兵思想。在这种情况下，必须坚持传承弘扬先辈先烈守望信仰、赤胆忠诚的红色基因，在强化旗帜意识、铸牢不变军魂中牢牢掌握“制脑权”，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

面对复杂多样社会环境的新挑战，传承红色基因更加现实而直接。军地军民融合度的进一步加深，在给部队带来利好实惠的同时，社会上的“负能量”“灰效应”“外拉力”也不可避免地影响和冲击着官兵。特别是全面深化改革进程中，一些不良思想观念、价值取向和行为方式比以往可能更加活跃，对部队传承红色基因提出了新的课题和挑战。对此，必须抢占主阵地、唱响主旋律、坚持主格调、打好主动仗，用红色基因压制覆盖“灰色”“黑色”地带，确保平时听招呼、战时听指挥、关键时刻不含糊。

面对强军兴军伟大实践的新变革，传承红色基因更加急切而紧迫。推进实现中国梦强军梦是开拓的事业，发展理念、能力升级、利益调整等方面的变革力度空前，时刻都在考验着官兵的忠诚度、实战化、执行力。必须看到，现在形势催人、任务逼人、时间不等人，但思想转变、认识统一和力量凝聚仍有差距。只有用红色基因作为“压舱石”“定盘星”，才能在强军兴军征程上始终顾全大局、勇于担当、甘于牺牲，切实汇聚建设巩固国防和强大军队的正风正气正能量。

面对官兵结构成分变化的新冲击，传承红色基因更加突出而珍贵。大学生士兵、直招士官、国防生干部等年轻一代官兵逐渐成为部队的主体，优势突出与短板明显并存，不同程度存在缺精神之“钙”、缺红色“DNA”、缺血性威武的“三缺”现象。青年官兵作为新一代举旗人、接班人和圆梦人，承载着确保红色江山永不变色的使命重任，必须持续注入红色元素保证基因不转化不变异，努力做到永远坚定、永远合格、永远出色，随时随地召之即来、来之能战、战之必胜。

二、拓展方法手段，推进传承红色基因的植入融入

传承红色基因、永葆老红军政治本色，必须抓牢军魂不变、宗旨不忘、传统不丢、本色不褪这个根本之点，通过教育引导、文化引领、氛围熏陶、任务磨砺等方法途径推进传承，不断增强官兵对红色基因的理论认同、情感认同和实践认同。

一是用滴灌式的教育引导固本培元。军魂教育常抓不懈。以讲原则制度、讲政治纪律、讲时代要求、讲职能使命为主要内容，每个季度突出一个专题抓学习，贯穿全年深化军魂教育落实。传统熏陶持久深入。以《发扬革命精神，传承红色基因》为基本教材，用好党课团课、参观见学、影视展播、网上互动等载体抓手，营造天天受教育、时时受感染的氛围。解疑释惑细致入微。发挥政治教员、理论骨干和心理咨询师功能作用，依托分层次练用“四功”活动，通过一对一思想互助实现“一对红”。

二是用多维度的文化体系滋养孕育。用好红色文化。加大理想信念教育基地、部队红色教育基地和军史馆荣誉室建管用力度，开展“学经典、学历史、学英模、学人民”活动，促进红色基因入脑入心、生根扎根。规范政治文化。突出习主席重大战略思想、上级党委首长指示要求，每半年举办理论学习集训、组织营区政治文化环境整治。汲取民族文化。吸纳积极正面、健康向上的文化元素，丰富拓展军营文化的先进因子，唱响唱好“民族魂”“正气歌”。发展特色文化。以军魂为内核、以打赢为指向、以士气为风骨，大力发展彰显忠诚、精武、血性气质的特色文化，在更坚实的基础上传承弘扬部队战斗精神。

三是用主题性的实践活动助推深化。走红色征程，悟军魂之源。开通网上“红色之旅”，组织重走长征路活动，邀请老革命老战士老领导讲战斗故事，在追寻红色记忆中不断提升官兵忠诚度。唱革命歌曲，鼓军心斗志。每年组织战斗歌曲歌咏会、红歌卡拉OK赛，提振官兵始终向上向前的精气神。学英模典型，创一流佳绩。持续学习以杨业功为代表的各类先进典型，经常组织官兵身边典型作报告、讲事迹、谈体会，凝聚建好部队、建功军营的正能量。

四是用实战化的任务平台砥砺升华。日常战备促养成。结合作战值班和战备拉动，开展“红军红色是什么、强军兴军为什么、打仗打胜靠什么”大讨论，牢固官兵战争观念、战备意识和战斗精神。岗位练兵抓强化。抓实用好“学研练考评”活动和常态化考比拉手段，督促官兵像老红军那样时时刻刻想打仗之事、谋打仗之策、练打仗之功。大项任务深锤炼。跟进跨区驻训、红蓝对抗、实弹发射等任务，把官兵放到真难严实环境条件中摔打淬火，练就关键时刻冲上去、危急关头敢亮剑的胆识气魄。军事行动勤实践。利用参加抢险救灾、反恐维稳等非战争军事行动契机，引导官兵用实际行动点亮一盏灯、照红一大片。

三、强化领导带头，搞好传承红色基因的示教示范

传承红色基因、永葆老红军政治本色，各级领导干部理应站排头、走在前率先垂范，争做有信仰、有担当、有情怀、有气节的优秀革命军人，影响感召部队和官兵自觉继承、主动传承，引领形成争当红色传人的时代风尚。

一是在坚定理想信念上做模范。推行落实领导干部“思想保先工程”，围绕“传承红色基因、坚定理想信念”主题开展系列教育活动。结合考核帮建党委班子，同步考察对党忠诚、听党指挥、为党分忧的实际表现。坚持把忠诚可靠作为选人用人第一标准，对政治立场不坚定、执行指示不坚决的一票否决、坚决不用，从入口上堵住“两种话语体系”“两面人”的源头。

二是在践行根本宗旨上作表率。持续深化巩固党的群众路线教育实践活动成果，运行畅通落实“两个解决”民主渠道，通过设立公示栏、曝光台、问效卡，召开恳谈会、征询会、讲评会，督促团以上干部密切联系群众、真心关爱官兵。坚持把支援驻地经济社会发展作为服务人民的重要实践活动，积极参加抢险救灾等非战争军事行动，广泛开展宣讲送教、捐资助学、扶贫帮困等活动，协调解决官兵学习成才、家属就业、子女入学、涉法涉诉等困难问题，在发扬军民一家亲的好传统中谱写鱼水情新篇。

三是在练强打赢本领上当先锋。严格落实领导干部参训跟训督训制度，采取刚性措施完成“第一班”训练任务和达标要求。建立作战运用问题研究问效问责机制，在团以上干部中开展“学战略、讲战例、研战法”活动。用好领导干部蹲连住班这个精武强能平台，切实在官教兵、兵教官、官兵互教中增强实战化才干，真正成为练兵能打仗、带兵打胜仗的“排头兵”“领头雁”。

四是在纯正道德品行上树标杆。从严执行领导干部教育管理规定，硬化加强组织纪律性的措施办法，着力把生活圈、交往圈、娱乐圈搞得更纯洁。从严落实干部“德”的考评标准和办法，确保各级干部恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。从严立起选拔任用的“硬杠杠”，培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁的好干部，让枪杆子牢牢掌握在忠诚于党的人手中。