□杨金辉

职工读书热

职工技能大赛

送图书到基层

“甲烷浓度实测。用指定的光学瓦斯检定器测定0-10%CH4范围内的一个瓦斯气样，并将检测结果换算、校正成实际值后填写汇报表。”

在冀中能源峰峰集团孙庄采矿公司通风区职工宿舍内，瓦斯员赵长青正趴在桌上，嘴里嘟囔着一笔一画地往黑皮笔记本上写着读书笔记。他面前摆着的《煤矿安全规程》《瓦斯检查工》《矿井“一通三防”管理规定》等一些技术书籍，已经被翻得有些破皮卷角了。

赵长青是冀中能源峰峰集团孙庄采矿公司通风区的一名瓦斯员，平时就爱看书学习，自费购置了好多书籍钻研业务，在集团公司第八届职工技能大赛时曾夺得技术能手称号。工会主席宋海长亲自带队敲锣打鼓为他送去荣誉证书和奖金6000元。第二年，他在第九届职工技能大赛上又获得了技术标兵称号，峰峰集团奖励5000元，孙庄采矿公司又对等奖励5000元，10000元奖金拿到了手。这可把工友们羡慕坏了，又有荣誉又得实惠，赵长青读书自学真派上大用场了。

像赵长青这样刻苦读书，自学成才的人大有人在。今年技术大练兵开始后，人人都憋着一股劲儿，争取在技术比赛中夺得好名次，不用说，职工读书活动形成了热潮。你看吧，工余间隙、收工路上，职工们嘴里喃喃有声，背诵着操作规程和作业要领。每日一题，每日一考成了职工们最热心参加的学习活动。“有技术、有本领才能多挣钱，饭碗才牢靠。俺聘上了高级工人技师，每月多拿500元，俺也光荣了，家里媳妇也实惠了，也更支持俺井下工作了。”被聘为高级工人技师的采煤区农民工电钳工师傅刘红刚和掘进区农民工高级技师吝涛涛话语中洋溢着自豪和幸福。

孙庄采矿公司工会因势利导，大力开展职工读书、自学成才活动。“凡是职工技术练兵读书需要的，我们坚决支持。”工会主席宋海长满怀激情地说：“我们要以职工技术大练兵为契机，扎实抓好两件大事，一是建设4个精品职工书屋和1个示范性职工书屋，为职工自学搭建良好平台；二是建设6个职工创新工作室，让职工成为小改小革、技术创新的积极参与者。”考虑到职工劳动强度大，学习时间紧，采矿公司工会想方设法把图书送到职工上班前的任务交办室，送到职工开会学习的会议室，送到职工休息的宿舍和走廊，“让职工点餐读书，需要啥书咱就提供啥书。让职工有一个宽松的学习环境，给职工技术练兵提供最大的智力支持”。

机运区工会主席杨清亮高兴地说：“自集团公司开展职工技能大赛以来，极大地促进了我们区职工学业务、学技术。看书自学的多了，喝酒打牌的少了；干标准活干精品活的多了，应付凑合、马虎了事的少了；争先进、争第一、当明星的多了，熬天混日子的少了。我们区连年出现了刘信军、吝方田、郭龙柱这样的采矿公司技能大赛冠军。带动了一大批读书自学刻苦钻研业务的职工，职工读书自学成才活动成为当下最酷的事儿。”

今年技术大练兵活动开展以来，采矿公司工会准备了2000多册职工喜爱的技术类、科普类以及生活类读物，供职工自由选书。书架刚摆好，早早等候在这里的职工们就围拢到图书自选书架前，选择自己喜欢的图书。机运区、通风区技术工种较多，小伙子们下了夜班顾不上吃饭就来到图书自选书架前，挑选自己相中的图书。掘进区班长曹治国挑选了有关掘进技术超前支护防老空透水方面的书籍。通风区瓦斯班长赵新尚选了煤矿瓦斯治理的技术书籍。有的工友没选上自己需要的书，面露失望之色。工会副主席范顺江安慰他们，“不要紧，这次自选图书没选上，我们一定想方设法给你买回来，下次我们工会开展送图书到基层活动，把你们需要的图书带过去”。机运区机电班长郭龙柱在集团公司技术大赛中夺得井下电钳工比赛技术能手称号。这次他如愿以偿地选了一本煤矿机电技术书籍。他满怀信心地说：“我的理论底子差，去年理论考试是个短板，理论考试不理想。今年一定努力学习业务知识，在理论水平上有个大提高，争取今年夺个技术比赛标兵回来。”

矿工会主席宋海长说：“刚开展职工读书活动时，我们还担心职工参加地不积极，不热情，还怕冷了场。没想到职工们读书学习的热情这么高。今后我们还要多组织这样的活动，把图书送到基层、送到班组、送到宿舍，送到职工爱读书的地方去。下一步，我们所有的职工书屋都要坚持不上锁、全开放，方便职工随时借阅，让每个职工充分享受精神食粮带来的愉悦。”

借技术大练兵的东风，采矿公司工会开展了职工读书争当“学习之星”活动，要求“集体学习比次数，日常学习比刻苦，业务钻研比进步，技术练兵比成绩”。细化为职工读书有记录，每日读书有计划，挤时间读书靠毅力，积极参加采矿公司工会开展的“日学一小时，周读一本书，月写一篇文”为内容的“三个一”读书活动。坚持做到工作学习化，学习工作化，学用常态化。具备适应岗位变化要求，适应企业发展需要的技能和本领，在职工技术比武中夺取更优异的成绩。