肖春红

近年来，随着我国经济社会的迅速发展，部队官兵的心理问题呈现新的问题和特点。笔者所在单位培训心理工作骨干50余人，发放心理知识手册200余册，通过对1500余名官兵进行心理知识宣讲调查，开展心理疏导和诊疗活动，感到当前官兵总体心理状况良好，但少数官兵存在不同程度的心理问题，笔者对此提出相应对策建议如下。

1 当前官兵心理问题的主要表现

通过对参加心理咨询的115名重点人员心理情况进行测试分析，心理专家组认为有87名存在一定的心理问题，主要有6种表现。

1．1 适应不良 这类人员有27名，占31%。主要是一些“90后”战士不适应部队严格的教育管理和快节奏的生活方式，后悔参军入伍，曾产生过私自离队的想法。

1．2 情绪焦虑 这类人员有8名，占9.2%。主要是因为工作或家庭某些事不顺心、受挫折，而愁眉不展、忧心忡忡、寝食不安，工作精力不集中。

1．3 心理抑郁 这类人员有10名，占11%。主要表现为心胸狭隘、性格偏执、缺乏自信，平时寡言少语，不愿与人交往，遇事不会自我调节，对工作、生活缺少热情和信心。

1．4 思想多疑 这类人员有20名，占23%。主要表现为对外界的刺激反应强烈，喜欢捕风捉影，无端猜疑，人际关系比较紧张。

1．5 内心孤独 这类人员有17名，占20%。主要表现为性格内向，沉默寡言，喜欢独处，不愿向他人坦露心迹，与战友感情疏远。

1．6 言行怪异 这类人员有5名，占5.5%。主要表现为情绪变化具有跳跃性，行为特征不稳定，言行另类，不合群，与战友交流不畅。

2 官兵出现心理问题的原因分析

2．1 身患疾病 这类人员约占总数的7%。主要因患病较重，久治不愈，在长期治疗过程中背上沉重的心理包袱。如，某旅1名士官，2009年患平山症，肌肉萎缩，颈椎管变窄，压迫神经，四肢无力，曾到军队医院诊治，当得知该病目前医学上尚无有效治疗方法时，便产生悲观绝望情绪，加之家属下岗，家庭欠债5万余元，心理和精神压力大，一度想自杀了事。

2．2 家庭矛盾 这类人员约占总数50%。主要是少数官兵不能正确处理婚恋矛盾和家庭纠纷，造成身心疲惫，久而久之出现心理问题。如，某旅1名士官，婚后夫妻感情不和，争吵不断，经常失眠，私下里又乱求医、乱购药吃药，效果不好，精神抑郁，曾有自杀念头。

2．3 管理矛盾激化 这类人员约占总数20%。主要是一些年轻战士，由于生活阅历浅，缺乏艰苦环境磨砺，心理承受能力弱，叛逆思想较重，对部队紧张训练、严格管理不适应，加之个别干部骨干管理教育方法不科学，方式不得当，导致焦虑、逆反、报复等心理。如，某旅1名列兵，参加心理咨询时很紧张，两手紧握，说班长经常“练”他，中午不准休息，让他叠被子、站军姿，心理积怨很深，曾想报复班长。

2．4 个人性格缺陷 这类人员约占总数3%。主要是个别官兵存在性格孤僻、怪异，言行偏激、执狂。如，某旅1名干部，自恃多才多艺，自命清高，性格偏执，不愿和战士住一起，并讲“如果和别人住一起，自己就会发疯”，不认为自己心理有问题，对心理治疗非常抵触。某团1名干部，性格多疑，对同事缺乏信任，整夜失眠，2次到精神专科医院治疗，经诊断为癔症。

2．5 成长环境不良 这类人员约占总数20%。主要是一些战士在成长期受家庭环境影响，导致人格、心理不健康，有的从小被过分溺爱，有的因父母离异产生心理阴影等。如，某旅1名战士，8岁起父亲就多次出轨，父母经常争吵、打架，母亲多次想自杀。受此影响，性格内向暴躁，抵触和逆反心理严重，指导员先后多次找其谈心，他认为是指导员把自己的隐私告诉了别人，心生怨气，甚至想与指导员同归于尽。

3 做好官兵心理预防工作的对策建议

针对少数官兵存在的心理问题和部队心理预防工作实际，建议做好如下工作。

3．1 加强心理教育 调查显示，基层官兵心理知识普遍缺乏，个别单位的领导对官兵心理问题处理不当容易诱发事故案件的意识严重不足，没有把解决官兵心理问题上升到维护部队安全稳定的大局来对待。因此，必须加大对基层官兵心理知识普及力度，把心理教育纳入部队经常性思想教育、安全常识教育和卫生健康教育，使官兵了解和掌握心理问题的基本常识，学会自我调适的方法，克服各种不健康心理。

3．2 加大心理专业人才培养 心理问题具有隐秘性、顽固性，对专业水平要求高。旅团级单位应选拔1～2名具有专业基础和发展潜力的心理骨干进行重点培养，并分批送相关院校和专业医院进行培训、实习，提高开展心理服务工作的能力，使一般的心理问题能够发现在基层、控制在基层、解决在基层。

3．3 定期组织专家巡诊 每年上、下半年，在新兵入伍后、老兵退伍前等时机，组织具有临床实践经验的心理专家到一线部队开展心理测试、筛查和诊断，帮助部队做好心理服务工作。

3．4 开通心理热线 针对有心理问题的官兵一般不轻易透露心声，更不愿意找熟人倾诉的特点，可在单位卫生部门开设心理咨询热线和开通网上心理咨询信箱，及时进行心理疏导，解答和消除官兵心理困惑。

3．5 关注重点人员 对个别心理问题较重的人员，必须落实责任承包，把解决实际问题与解决心理问题结合起来，多关心体贴、多送温暖，使他们烦恼有处倾诉、情绪有处宣泄、忧愁有人排解，早日走出心理误区;对有现实危险的，应采取必要措施，确需住院的及时送院治疗，防止因工作不力引发问题。