文 Article_郎 涛 乔 桥 图 Pictures_乔 桥

6月18日，焦作供电公司召开“两带三保”活动推进会，该公司所属6个县级供电企业及37个党支部竞相上台，交流经验，探讨问题，气氛显得异常热烈。“两带三保”活动开展以来，该公司以“两带”为抓手，以“三保”为目标，使企业作风面貌焕然一新，员工满意率持续提高，各项经营指标节节攀升。该公司营销党总支书记杜霭敏感慨地说：“‘两带三保’活动，‘带’出了正能量，‘保’出了新气象。”组织开展走访、谈心活动6187次，党的十八大精神等形势任务宣讲463次，为员工推荐书籍512本，策划班组活动262次，体验班组作业409次，联系入党积极分子261次，专题调研235次，撰写心得体会228篇，征集意见建议2条，提出合理化建议280条，帮助解决实际问题1040个。

同步实施一体化

活动开展之初，该公司党委书记司学振一针见血地指出：沉下去才能抓活鱼，做好“两带三保”活动，不能搞“一阵风”，更不能做“花架子”，必须让情况到一线了解、问题到一线解决、感情到一线融合。在活动整体安排部署上，该公司做到同频共振，把基层党组织活动开展纳入公司整体活动安排，同步规划、部署、实施和评估，实现同步化推进。将所有基层党支部和各专业班组分别与县级供电企业党支部、专业班组结为帮带对子。针对县级供电企业专业短板和技术薄弱点，进行现场指导和帮带，为市、县两级工作全面接轨，提供有力保障。4月初，该公司在县级供电企业之间开展了为期一个月的“两带三保”观摩活动，交流活动经验和做法，感受活动取得的成果，达到了相互学习、相互借鉴、共同提高的目的。

该公司领导班子成员与所有班组都建立了一对一联系点，定期深入到班组调研，及时掌握班组员工所思所想，解决遇到的问题和困难。6月13日上午，该公司总经理、党委副书记赵建宾再次来到他的班组建设联系点——运维检修部变电运检专业变电运检一班。近一上午的时间，他和员工们促膝谈心，员工们无拘无束，气氛非常融洽。对于员工们提出的实际问题和困难，赵建宾进行认真的记录，并要求有关部门认真整理，逐步落实。该班班长张冬激动地说：“公司领导设身处地为基层班组和员工着想，像这样的下基层方式，我们真是太需要了。”

截至目前，该公司系统领导班子成员结对联系供电所69个，结成党员帮带群众1583对，政工干部带班组106个，基层党

延伸帮带增内力

在帮带内容上，该公司实行“一对一”和“面对面”帮带，务求做到“四个到位”，即思想引导到位、调研分析到位、解决实际困难到位、各项目标任务完成到位。对于关键群体，让一名党务干部带一名供电所党员和多名农电工党员、一名农电工党员带多个普通农电工，实现辐射化帮带，将帮带活动延伸到基层第一线。帮带过程中，坚持把“四带好” （带思想、共同进步，带学习、共强素质，带服务、共树形象，带技能、共创佳绩）作为帮带活动评价标准。在实施中，采取“二带一”模式，即党务干部和技能型党员同时帮带一名员工，党务干部负责帮带作风转变和责任增强，技术型党员负责帮带技能提高和安全生产。

今年年初，该公司组织班组业务技术骨干修订完善了涵盖13个类别的《班组建设标准化作业指导书》，电力调度班班长刘芳深有感触地说：“这种由员工自己参与制订的标准更贴近实际，有效避免了规章制度与一线脱节的问题。”

抓好融入促提升

在活动实效上，该公司要求各级基层党组织把落脚点放在融入上。对不同专业、不同岗位的员工，分专业、分层次进行全方位的专业技术帮带。该公司还着力打破县级供电企业业务领域交流的瓶颈，打破地域、专业、岗位的界限，集约人力资源，发挥专业优势，攻坚技术难题。积极开展党员课题攻关活动，成立节能降损、接地跳闸、低电压治理等课题攻关组，联合开展课题攻关活动。共成立攻坚课题5项，取得QC成果13项，试点县所辖11个供电所全年线路跳闸次数较去年同期下降10%。该公司成立的节能降损攻关小组所在两个试点供电所，综合线损较去年同比均下降了0.2个百分点。“夜光电能表”、“防爆胎汽车底盘”、“新型内置互感器式电能表”等3项新发明，取得国家实用新型专利证书。

古长周是该公司营销部计量专业副经理，他带领科研小组多次出色地攻克了重要技术难题。他曾经被聘为2011年度河南省QC成果发布会评委，同时也是省公司系统唯一一位评委。“两带三保”活动中，古长周以共产党员的身份和计量专业员工沈大力结为帮带对象，对他思想上引导、生活上关心，手把手传授业务技能，两个人相互提高。沈大力激动地说：“榜样就在我们自己身边，更亲切、更实在，更具有说服力。今后，俺也一定要和他们争一争，比比高低！”

图.认真学习每一步

示范引跑迸活力

在活动引领上，该公司注重以点连线培育典型，充分发挥示范引领作用，营造浓厚活动氛围。孟州市电力公司农电工马四，是“河南十大‘三农’新闻人物”，他带领帮带对象穿梭于乡村地头播撒光明和温暖，默默坚守践行承诺；沁阳市电业局“创新达人”李国正，帮带多名青年员工技术创新，荣获3项国家专利成果；修武县电业局员工花红卫带领帮带班组，长期帮扶社会弱势群体，荣获了2012年焦作市“身边的榜样”等称号。在同步化推进的基础上，该公司实行“一县一品一特色”，打造“亮点圈”。武陟县电业局开展桃李工程师带徒活动，全员综合素质得到了全面提升；温县供电公司推出“居住地150米服务圈”活动，提升服务水平和质量。6月20日，拿着刚刚出炉的《两带三保典型事迹汇编》，该公司党群工作部主任刘秋筠激动地说：“把这些典型事迹编印成册，目的就是让大家学有榜样，赶有目标，从而为企业发展增添无穷的生命力和创造力。”

问渠那得清如许，为有源头活水来。记者在焦作供电公司采访过程中，员工们匆忙的身影、快节奏的工作流程，让人切切实实感受到了“两带三保”活动带来的活力。该公司通过深入开展“两带三保”活动，激活了企业发展的源泉，企业也在变化中焕发出勃勃生机。