文 Article_弋 洋 图 Pictures_乔 桥

“实践证明，开展‘两带三保’活动，是公司党组贯彻落实十八大精神，提升党的建设科学化水平的生动实践；是改进工作作风、密切联系群众的重要举措；是建立创先争优长效机制、加快公司和电网‘两个转变’的有力抓手。”在6月26日召开的省电力公司“两带三保”活动推进会暨“三级联创”电网先锋党支部活动启动会上，省公司党组书记张俊利对公司系统开展一年来的“两带三保”活动给予了高度肯定。

自公司党组全面部署开展“两带三保”活动（一名党员带一名群众、一名政工干部带一个班组，确保安全稳定、确保优质服务、确保完成全年目标任务）以来，公司各级党组织结合本单位工作实际，按照“三个全覆盖”的要求，切实加强组织领导，精心制定实施方案，全面落实帮带责任，认真开展督察指导，“党员紧密联系群众，群众向党员靠拢”现象在公司系统蔚然成风，形成了和合共进的帮带局面。

图.工作现场交流感受

系统联动 力求实效

“两带三保”活动开展后，公司系统各单位纷纷建立相应的帮带活动领导和工作机构，明确目标，落实责任，按照“便于联带、注重实效”的原则，认真研究确定政工干部和党员联系对象，在活动范围上较好地实现了直管单位、集体企业、县供电企业“三个全覆盖”。尤其是今年公司“两会”之后，各单位按照公司党组要求，将帮带基层供电所和农电工纳入到“两带三保”活动中，进一步扩大了活动覆盖面。在此基础上，公司系统各单位还不断加大覆盖范围和帮带力度，结合工作实际，不断丰富帮带内涵，扩大活动外延。洛阳供电公司在覆盖范围上实现了“三个100%”，即班子成员100%全参与、党员干部100%全帮带、基层站所100%全覆盖；开封供电公司积极推行覆盖各层面、各专业、各岗位的“13336”模式，形成全方位互动帮带局面。

目前，公司系统政工干部结对班组2482对，党员结对帮扶群众2.78万对，初步形成“上下互动、系统联动、横向到边、纵向到底”的帮带工作格局。

“两带三保”最终目的在于服务公司中心工作。因此，各单位始终把融入中心、服务大局作为活动的出发点和落脚点，坚持从实际出发，针对不同时期重点工作和不同帮带对象特点需求，找准帮带切入点，突出“带思想、带学习、带技能、带作风、带业绩”的“五带”内容，紧扣企业中心工作，结合“二十四节气表”开展帮扶活动，较好实现了“两不误、两促进”，增强帮带活动的针对性和实效性，实现了各项工作的突破和提升。

典型引领 加强督导

《“这都不是事儿”》《重新绽放的笑脸》《一份满意的答卷》《黄金搭档》……装订精美的《“两带三保”活动人物故事》小册子吸引了出席会议领导的眼光。在“两带三保”活动吐火如荼开展的过程中，大量鲜活的人物典型积极涌现，为了增加先进典型的荣誉感，发挥典型人物的示范引领作用，省公司特意编辑印刷了《“两带三保”活动人物故事》小册子，供各单位学习借鉴。

在“两带三保”活动开展过程中，公司系统各单位高度重视党员干部示范引领作用，明确各级党组织主要负责人为帮带活动第一负责人，领导班子成员全员参与、率先垂范。目前公司系统直管单位和县公司领导班子成员结对帮带班组1130个，结对帮带基层供电所1177个。同时，通过评选“月度之星”“季度模范”等，大力选树不同层面、不同专业帮带典型，营造浓厚的帮带氛围。

“两带三保”活动帮带内容广，参加人员多，具有时代性、针对性和长期性的特点，建立健全工作机制是确保帮带活动持久有效开展的根本保证。活动伊始，各单位就把机制建设作为深化帮带活动的重要内容。安阳供电公司实施主题活动日制度，将每月的5日、15日设定为“两带三保”活动日；新乡供电公司建立了“一岗二联三帮带”工作机制；经研院建立了三层联动、四个提升、一体化运作的“341”运行体系，确保联得紧、帮得实、促得快。

辉煌成效 持续深入

在开展帮带活动中，各单位认真贯彻公司党组关于“带”是关键、“保”是目标的活动要求，坚持带保结合、以带促保，取得了良好效果。

进一步推动了公司各项重点工作的开展。各单位围绕加快“两个转变”，以“两带”为载体，以“三保”为目标，组织广大干部员工积极投身公司改革发展稳定。在“三集五大”体系建设中，各级党组织把落实公司党组30条措施融入帮带活动中，确保了公司“三集五大”体系建设圆满通过国家电网公司验收。为深化“两个转变”提供了坚强的思想政治和组织保证。

进一步激发了各级党组织的工作活力。公司系统广大党员干部通过下基层、进班组，同群众座谈，与员工谈心，了解基层实际，解决基层困难，向群众宣讲党的方针政策和公司发展策略，进一步密切了新时期党群干部关系，推进了创先争优活动常态化和长效化，促进了企业和谐稳定，发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

进一步提升了党员队伍、员工队伍素质和班组建设水平。通过开展党员“三亮”、党员示范岗等帮带活动，增强了党员意识和宗旨观念，党员队伍思想作风和能力建设明显提升；通过参加导师带徒、技术帮扶等“联帮促”活动，广大职工学有目标、赶有方向，政治素质、专业素质和文明素质显著提升；通过开展帮带班组“七个一”主题活动，有效提升了班组专业化管理水平，夯实了班组管理基础。自“两带三保”活动开展以来，公司系统累计开展帮带走访（谈心）近10万人次，党员干部体验班组作业7360次，举办形式任务教育授课4960次，开展调查研究3850次，形成调研报告3273份，提出合理化建议7155条，向班组赠送学习书籍2万余册，帮助解决班组实际困难5120件，解决职工实际困难1.35万件。

当前，公司发展正处于重要战略机遇期，也是改革的攻坚期、发展的关键期。新形势、新任务、新要求迫切需要发挥党组织的思想政治和组织保障作用，迫切需要持续深化“两带三保”活动，提高公司各级党组织和党员干部推动发展的能力和水平。在“两带三保”活动推进暨“三级联创”电网先锋党支部活动启动会上，省公司党组书记张俊利对今后工作提出了更高的要求。