在开展“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动中，金堂县人社局围绕“实现充分就业梦、人才强县梦、社会保障梦、和谐劳动梦”总体目标，深化认识，查摆问题，改进工作，以主题教育实践活动促进作风大转变、工作大提升，营造出“人人是受教育的主体、人人是应整改的主体、人人是要提高的主体”的良好氛围。

深化认识凝心聚力

金堂县人社局通过专家讲、领导辅导开展集中学习活动；通过各支部专题学习和党员干部自学自查撰写心得体会；通过演讲比赛深化干部职工的认识；通过到企业宣讲就业社保和维权政策增强服务意识；通过走访慰问留守儿童和老人了解基层情况；通过大讨论活动查摆问题；通过交心谈心等增强干部职工的凝聚力和向心力，使全局职工形成了“实现充分就业梦、人才强县梦、社会保障梦、和谐劳动梦”是全县人社部门全体干部职工实现中国梦的最生动的实践并终身为之奋斗之目标。

深挖自查找准症结

实现伟大中国梦对人社工作提出了更新更高的要求。金堂县人社局班子充分认识到，作为事关民生福祉、承载了全面建成小康社会、实现伟大中国梦的人社部门，只有增强工作责任感和历史感，不断改进工作，才能不断推动人社工作科学发展，不断满足人民群众对民生更高层次的需求。为此要求干部职工以查摆问题抓手，深刻剖析原因，找准问题症结，制定整改方案，做到立查立改，立改立行。

开展五查活动。每位干部职工对照中国梦、人社梦、民生梦开展严格自查自纠，查精神状态、看敬业精神；查服务态度、看为民意识；查服务质量、看业务水平；查工作效率、看办事业绩；查纪律观念、看勤政要求。

广开渠道纳谏。与服务对象面对面的述、评、议；进基层面对面访民情、听呼声；梳理信访信息广纳群众意见和建议。

建立整改台账。对在服务态度与办事效率、企业招工、失地农民就业、大学生志愿者服务管理、城乡居民养老保险、医疗保险报销、农民工工资支付等方面存在的突出问题，建立整改台账，明确整改责任领导、责任科室、具体责任人、整改目标和完成时间。成立了整改督查小组，严格督察与问责，确保做到短期见效、长期有效，各项整改工作落到实处。

立足本职主动作为

县人社局在主题教育活动中，把实现好、维护好、发展好“充分就业、人才强县、全民保障、劳动和谐”作为切入点，把人社工作与广大人民群众民生梦、收入倍增梦的实现紧密结合起来，立足职能，主动担当，自加压力，在改进工作作风、强化服务意识、增进群众感情、解决实际问题、考虑群众利益等方面狠下功夫，奋力谱写“中国梦”之四川金堂人力资源和社会保障新篇章。

推动实现充分就业梦，就是要坚持实施就业优先战略，在推动实现更高质量的就业方面实现突破。金堂县一是认真贯彻实施就业优先战略和更加积极的就业政策。二是加强高校毕业生、农村转移劳动力等重点人群就业，积极打造青年（大学生）创业示范园区、回乡创业示范园、失地农民现代农业创业示范园。三是围绕全县产业发展重点，加强职业技能培训，不断提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性。四是积极发挥城镇化稳定就业作用，提高就业技能和素质转化，推动实现农民转为新市民。五是通过落实各项政策性补贴，鼓励企业在稳定岗位、吸纳失业人员就业方面发挥积极作用。六是健全人力资源市场，完善就业服务体系，拓展服务内容，完善服务功能，明确服务标准，规范服务流程，提升服务质量。

推动实现人才强县梦，就是要加强人才引进和培养，集聚优秀人才推动三区建设。金堂县一是通过实施人才引进工程、人才服务基层工程、人才提升工程、人才关爱工程等措施，形成引人、用人、留人的良好机制。二是坚定不移做好企业人才引进和培养工作，大量引进和培养熟练工人和技能、技术人才，为企业发展提供充足的人力资源和人才保障。

推动实现社会保障梦，就是要不断健全社会保障体系，使人人享有基本社会保障。金堂县一方面坚持强化扩面征缴目标管理，着力提高社会保障覆盖面；一方面以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，通过加强政策宣传、扩面征收、社会化管理、基金监管等措施，全面提高社会保障水平。

推动实现劳动和谐梦，就是要加强劳动保障监察和争议调解仲裁，着力构建“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的劳动关系。金堂县一是加强劳动保障监察力度，完善和落实监察执法制度，健全防控机制，严厉打击恶意欠薪逃匿行为，维护农民工合法利益。二是强化争议仲裁调解工作，加强办案信息系统建设，提高仲裁办案质量和办案效率，提升科学化管理水平。三是狠抓群众信访维稳工作，依法、及时、合理地处理群众反映的热点、难点问题和群体性突发事件，维护社会稳定。