2008年以来，中国医科大学党委组织部以实施“四项工程”为抓手，扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动，提升了组织工作科学化水平，增强了学校各级组织部门的凝聚力和战斗力，为学校事业的快速发展提供了坚强的组织保证。

实施“理念工程”大力加强思想建设

党委组织部始终注重引导组工干部树立忠诚、公道、务实、创新、清廉的理念，以此指导组织工作实践，推动学校各项实际工作，并把它作为新形势下大力加强组织部门思想建设的首要任务。一是结合深入学习实践科学发展观和创先争优活动，全体组工干部深入学习了“讲党性、重品行、作表率”教育活动学习资料，重点学习了《党章》，同时把采取多种形式开展向李林森同志学习活动作为深化组织部门“讲重作”活动的重要内容，“学先进、见行动”，努力建设“模范部门”和“正气机关”。二是听取邀请到我校的辽宁省委宣传部常务副部长常卫国、统战部部长高鹏作的专题辅导，北京大学、清华大学等校专家学者作的国际形势、中国卫生体制改革等方面的理论辅导及我校党委书记、校长结合学校实际和自身体会作的辅导报告，用理论武装头脑。三是在继承发扬组织部门重规矩、守纪律、讲程序等优良传统的同时，以建校80周年为契机，重温学校优良办学传统与特色，学习延安精神，树立为党和国家大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务的理念，以理念创新带动工作创新。

实施“学习工程”大力加强能力建设

学习是思想之基、素质之本，是组工干部增强党性、提高本领、做好组织工作的有效途径。一是通过加强党建理论研究工作来促进学习，引导组工干部理论联系实际，做勤学善思的表率。近年来，组工干部带头撰写学习体会研究论文十余篇。以省市等高校党建课题研究为平台，积极组织研究项目申报，有十余项研究课题在各级立项并全部如期完成，其中1项被省高校工委推荐为2009年省高校参评全省党建理论研究的成果，1项党建课题成果获得全省组织系统优秀调研成果一等奖。二是开展多形式的学习培训活动。分期分批地选派组工干部到国家教育行政学院、省委党校等进行集中学习和培训。开展岗位练兵活动，选派组工干部到其他岗位挂职锻炼，在实践中提高能力，促进组工干部处理问题、攻坚克难能力的提升。三是注重培养一专多能的复合型人才。要求组工干部在工作之余广泛涉猎政治、经济、文化、科技、历史和法律等方面的知识，成为一专多能的复合型人才。

实施“规范工程”大力加强基础建设

一是大力推进干部制度改革，探索竞争上岗、民主推荐办法，推进内部交流轮岗。坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，在选拔过程中严格规范程序，如公开竞聘时，严格按照公布岗位、个人报岗、资格审查、竞聘报告、民主评议、组织考察、决定与公示、正式聘任等八个程序精心组织实施，较好地落实了群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持用好的制度选人，选政治上信得过、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的人，提高选人用人公信度。二是强化党员和专家管理、服务制度建设，抓好“大组工网”网络建设。进一步健全完善了党员学习机制、教育机制、管理机制、联系并服务群众机制、民主参与机制、党建工作督导检查机制及校级优秀专家评选、疗养机制；修改了31项重要规章制度并形成文件，汇编下发到基层党组织，健全“以制管事，以制管人”的长效机制。结合时代特点，建立“医大组织工作群”网络平台，完善组织部网页建设及领导干部信息库、党组织和党员信息库、专家人才信息库建设。三是选好配齐高素质基层党组织带头人，选配党性强、作风正、业务精的同志担任基层党组织的负责人。四是不断创新活动载体，丰富活动内容，强化活动效果。开展“创新党日”“共产党员工程”等活动，还组织党员开展丰富多彩、寓教于乐的活动，增强了党组织活力。

实施“从严工程”大力加强作风建设

党委组织部坚持“三从严”要求，强化纪律观念，要求组工干部作廉洁自律的表率，大力加强组织部门作风建设。一是把岗位廉政教育、职业道德教育和警示教育融为一体，开展“做廉洁表率、促和谐发展”主题教育活动。二是参加分层次、全覆盖的廉政教育培训活动。组织部长听取预防职务犯罪报告会，全体组工干部参加《廉政准则》知识答卷活动。三是加强对组织工作的纪律监察。纪检、监察等部门参与干部公开竞聘、组织考察等工作的监督程序和过程，同时实施“随机”制度，即参加公开竞聘的评委随机抽取，从程序和制度上起到保障作用。四是深入开展组织部长下基层、组工干部联系党员和人才活动，加强作风建设。

目前，中国医科大学已经进入了科学发展、创新发展、快速发展的新时期，党委组织部和全体组工干部一定会以改革创新精神全面推进各项工作，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！