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为企业的转型跨越发展保驾护航——阳煤一矿党委解放思想,与时俱进,不断加强和改进企业的党建工作

2012-08-16岳万科魏振江

当代矿工 2012年12期
关键词:阳煤文明单位山西省

□岳万科 魏振江

阳煤一矿位于山西省阳泉市矿山北路,井田面积83.6平方公里,现余地质储量6.76亿吨,矿井服务年限44年,是山西阳泉煤业(集团)有限责任公司的特大型骨干生产矿井,也是全国煤炭行业首批命名的现代化、质量标准化、高产高效、高进高效矿井。

阳煤一矿于1956年7月建成投产。建矿初期是一个年生产能力仅有30万吨的小煤矿,生产方式简单,生产工艺落后。历经半个多世纪的艰苦创业,阳煤一矿不断发展壮大,现有一对矿井和一座全国最大的重介质选煤厂,主要开采12号、15号两个煤层,主要产品有中块、小块、精煤、粒级煤、末煤等品种,产品不仅在国内市场占有一定份额,还远销韩国、日本、巴西和马来西亚等多个国家和地区。按照阳煤集团煤炭亿吨生产的发展布局,自2008年至今,阳煤一矿通过联营兼并山西和顺县长沟煤矿和朔州市泰安公司以及临汾市山凹、石丘、中卫青洼五个分子公司,形成了覆盖四市、六矿的发展格局。56年来,阳煤一矿共为国家生产煤炭1.93亿吨,2010年原煤产量历史性地突破1000万吨,2011年商品煤产量达到1020万吨。近年来,阳煤一矿的百万吨死亡率、工伤事故率连年大幅下降,2012年实现了安全零目标,2011年6月至今连续18个月实现瓦斯零超限,在探索预防水、火、瓦斯、顶板、煤尘五大自然灾害方面业绩斐然。职工人均工资由2010年的63800元,增长到 2011年的78438元,连续多年实现职工收入高增长。

阳煤一矿现有11个党总支、2个直属党支部、110个党支部、264个党小组,党员2712名,占职工总数的31.88%;现有12个工区车间、15个机关科室、77个队组,在册职工8506人;先后培养了全国劳动模范、党的十五大代表、全国“十佳”职业道德建设标兵——邢军,全国采煤机维修比武状元——张海昌,全国煤炭行业第一个首席员工、技术创新能手、山西省劳动模范——任海平,首届“全国煤炭工业百名优秀青年矿工”——宋青红等一大批具有先进性、代表性、示范性的典型人物。阳煤一矿党委解放思想,与时俱进,不断加强和改进企业的党建工作,积极探索企业党建绩效管理的新方法、新途径,围绕企业中心工作,开展党组织、党员创先争优活动,不断推进学习型党组织建设,党组织和共产党员的政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用在实践中得到充分发挥,保证了矿井的快速发展和稳定和谐。阳煤一矿创造的“五、六、七”一人一事思想政治工作法,在山西省大中型国有企业中广泛推广,多项科技成果获得国家奖励。

阳煤一矿是山西省委、省政府首批命名并连续保持17年的山西省文明单位和山西省文明标兵和谐单位,先后荣立山西省特等、一等、二等、三等功九次。2005年以来,阳煤一矿连续三次被中央文明委授予“全国文明单位”称号,2001年被中共中央授予“全国先进基层党组织”称号。1993年至今,阳煤一矿先后荣获中央、省部级荣誉163项。

阳煤一矿党委着力培育领导干部的决策、管理、组织、协调、指挥、廉洁、创新和驾驭复杂局面的能力,努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好班子”,坚定不移地带领全矿职工奋发进取、百折不挠、与时俱进,既做无愧于前人的后人,又当无愧于后人的前人,使企业的“三个文明”建设同步健康协调发展。近年来,阳煤一矿以推进企业“安全发展、转型发展、和谐发展”为抓手,在阳煤集团“亿吨双千亿”宏伟目标的指引下,立足实际,科学发展,明确提出了今后5年的战略目标:党建创先——努力成为省级以上先进党组织;文明创建——打造高标准全国文明单位;企业规划——安全一矿、百亿一矿、和谐一矿、发展一矿、富强一矿;年度煤炭产量达到1500万吨以上;全年销售收入突破100亿元;职工收入每年递增8~10%;持续打造高标准“全国文明单位”,努力建设本质安全型矿井,为阳煤集团转型跨越发展作出不懈努力。

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