□整理/本刊记者

省林业厅机关各处室、直属各单位和亚林所、濒管办党组织认真贯彻落实党的十七届五中全会和省委十二届八次全会精神，深入开展“森林先锋”创先争优活动，围绕服务发展、服务社会和服务群众，积极开展新一轮公开承诺践诺活动，认真听取党内外群众的意见，自觉接受群众的监督。

办公室党支部：围绕中心工作，着力强化信息宣传。充分利用各种新闻媒体的力量，创新宣传形式，增加宣传数量，提高宣传质量，拓展林业社会影响，形成良好的舆论氛围。同时，积极主动地和各处室、各单位配合，坚持信息录用通报制、重要稿件约稿制，加强政务信息报送。加强政务公开工作，规范公开程序，完善公开机制，大力加强林业政务公开的推广宣传。

政策法规处党支部：积极配合行政执法，扎实做好全省林业政策法规、山林纠纷调处、林改及行政许可等重点业务工作，不断增强业务能力和服务水平。坚持处务公开，营造团结和谐的工作氛围，积极帮助职工解决实际困难，进一步增强职工集体观念和遵纪守法的意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，不断转变工作作风，规范服务行为，提高服务质量，建立公正透明、便捷高效的服务型处室。

绿化造林处党支部：着力推进生态建设，全面加快“1818”平原绿化行动，积极探索不同林分的森林经营模式，加强重点防护林和生态公益林建设管理。扎实促进兴林富民，加快现代农业园区建设，组织实施油茶产业提升等项目，加快国有林场改革与发展。大力弘扬森林文化，广泛开展“关注森林”活动，全力推动森林系列创建工作，发展森林旅游，建设特色精品景区。

森林资源处党支部：组织开展《浙江省林地保护利用规划》的编制工作，及时分解下达“十二五”期间年森林采伐限额，并研究制定新的森林采伐管理政策。组织开展新一轮全省湿地资源调查，更新全省湿地资源数据，及时提交调查成果。抓好重要湿地的生态保护，新建2个以上湿地公园。逐步扩大省级以上自然保护区核心区、缓冲区集体林租赁工作。开展全省木材检查站设置情况调查，及时提出优化设置布局的建议。

森林公安局党支部：严明组织纪律，加大业务能力培训力度。建立健全森林公安机关执法执勤制度，增强执法监督的合力，注重示范带头作用。加快森林公安警务地理信息系统建设，推进森林金盾网升级。切实改善基层单位基础设施和功能区建设。组织开展“大走访”开门评警活动，访群众，听民意。严厉打击涉林违法犯罪。加强宣传教育和引导，加强对重点林区、火灾高发区的巡查监管。加快森林消防队伍建设，加强基本应急物资储备建设。规范程序，及时查处森林火灾案件，加大森林消防投入，提高森林防火科技含量。

计划财务处党支部：加强林业发展规划的编制，分解落实“两增”任务。筹集林业发展资金，增强林业建设资金保障能力。开展绩效评价工作，提高林业项目资金使用效益。推进林权抵押贷款和林木政策性保险，深化林权制度配套改革。强化全行业统计，跟踪调查林农增收情况。加强项目和预算管理，规范财务工作。深入开展调查研究，做好挂钩扶贫工作。

科学技术处党支部：深入开展科技合作，整合资源，发挥平台作用，促进科研、教学与生产的紧密结合，集中力量和资金重点攻关“森林浙江”建设中急需解决的关键技术问题。围绕林权制度改革，强化科技服务，继续做好开化县大溪边村的结对扶贫帮困工作和科技下乡活动。贴近“森林浙江”建设，促进科技创新创业，结合全省各地特色林业发展，省级科技力量延伸到一线。支持省级科技特派员基层创业，促进林农提高科技意识，依靠科技致富。

人事处党支部：加强对干部的教育、培养和锻炼，提高干部队伍的整体素质。指导开展行业专业技术人员知识更新工作，落实由省林业厅承办的相关重点培训班次，做好厅机关干部“浙江省公务员网络学堂”学习和厅省管干部“浙江领导干部网络学院”学习服务保障工作。完成省林业厅8家直属事业单位岗位设置、人员聘用、绩效工资改革等工作。继续做好离退休干部的管理、服务工作。

产业办公室党支部：以创先争优、争当“森林先锋”为契机，以资源增量、产业提升、富民惠农、生态文明为宗旨，按照资源节约型、环境友好型和低碳经济的要求，突出科技创新，优化资源要素配置，提高产业竞争力和创新能力，促进产业规模、技术和品牌优势集聚，引导林业产业从块状经济向现代产业集群转型升级，巩固和提升我省林业产业在全国的优势地位。举办好第四届中国义乌国际森林产品博览会、森林旅游节等活动。

机关党委党支部：充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用,为全面推进“森林浙江”建设，构建“八型”机关提供坚强有力的思想保证和政治保证。深入开展“森林先锋”创先争优活动，推进“学习型机关”和“学习型党组织”建设。健全党建工作责任制考核机制和以党建带群建机制。积极推进和谐机关建设，加强全省林业系统思想政治工作的研讨和交流。

监察室党支部：认真开展“深化作风建设年”活动，进一步改进作风，牢固树立群众观点，服务基层和群众。加强监督检查，促进省委生态文明建设、“森林浙江”建设重大决策和厅党组工作部署的落实。强化岗位廉政风险防范教育，提高党员干部廉洁从政意识，落实党风廉政建设责任制，健全反腐倡廉制度体系。抓好专项治理，保持查办案件工作力度，严肃查处违纪违法行为。

林科院党委：围绕中心工作,巩固和拓展“五个一”承诺，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用。完成2011年“1158”工作目标，全面落实党建工作责任制，加强统战和工青妇工作。提升技术创新能力，加强技术转化和合作共建，研究经费力争1000万元，科技条件建设投入力争1000万元。

森林资源监测中心党委：围绕浙江林业发展大局，服务重点项目建设。做好调查、监测、规划等技术服务。把党建工作与单位的发展目标紧密联系，围绕单位业务开展党建工作，发挥党组织的战斗堡垒和党员模范作用，引导党支部和广大党员在业务管理、安全生产、项目进度、质量监督和工作协调等方面群策群力，使党的组织优势、政治优势转化为强大的发展动力。

亚林所党委：做好文明单位创建和双千结对工作。积极参加富阳市文明社区、文明城市建设，主动做好林业公益服务，以弘扬“亚林精神”和民族精神为内容，以理论创新为引导，推动所内各项工作整体提升。

种苗总站党支部：研究制定林业种苗花卉扶持政策，抓好“森林浙江”良种推广行动，加强林木种质保育和创新工作，做好造林种苗保障，强化林木种苗质量监管，加快珍贵树种发展，提升油茶种苗培育水平，促进花卉苗木产业发展。

防检局党支部：抓好支部和党员队伍建设，依法行政，认真贯彻落实《浙江省松材线虫病防治条例》等法律法规，全面推行政务公开制度，做到办事依据公开、办事程序公开、办公标准公开、办事结果公开。局领导班子严格自律，率先垂范，讲学习，讲正气，勤政为民，执法规范。

野生动植物保护管理总站党支部：履行党章规定，做好支部建设，坚持站务公开，营造团结和谐的工作氛围。严格管理，进一步促进业务工作制度化、规范化。做好全省野生动植物保护管理及行政许可等重点业务工作，不断增强业务能力和服务水平。

民用枪支中心党支部：不断提升服务理念、服务功能、服务能力、服务水平和服务质量。开展“三培养”活动，进一步深化“党员人才工程”建设。深入推进学习型党组织、学习型单位建设。健全完善党内关怀帮扶机制，大力倡导党员之间的互助互帮精神，坚持和落实经常性的谈心谈话制度，积极构建民主恳谈会、听证会、民意座谈会等民主协商、沟通渠道。

生态中心党支部：积极组织开展创先争优活动竞赛，通过落实活动的各项具体措施，推动中心工作再上新台阶，实现生态公益林监管工作和创先争优活动两不误、两促进。继续坚持监管与服务相结合，努力提高服务质量，为基层单位解决实际问题，体现服务基层的宗旨。严格执行党务、政务公开制度，按时完成基层申办事项。

基金中心党支部：做好林木种苗工程资金、森林抚育补贴试点资金、森林病虫害防治工程及国有林场基础设施建设项目资金使用管理和项目建设情况稽查工作。结合我省林业产业发展对林业贷款的需求，认真开展林业贷款的调研活动。

推广总站党支部：以建设完善的责任林技推广体系为主题，围绕服务理念、制度建设、机制创新等内容，深化责任林技推广制度建设。进一步完善县、乡、村、户四级林业服务网络，力争在年内落实好林业技术推广、动植物疫病防控等公共服务机构和事务。着力开展科技培训和送科技下乡活动。实施好林业科技推广项目，深化科技服务林改行动，为“森林浙江”建设提供强有力的技术支撑。

后勤中心党支部：认真组织全体党员学习政治理论和党的基本知识，每周一定为党政班子集中学习汇报日。继续做好安吉龙山林场特困户的帮扶工作及林场结对共建工作。在水电、房改、文印、维修、食堂、车辆、卫生等方面做好服务，向群众作出公开承诺。

林场开发中心党支部：充分发挥党员先锋模范作用，创新工作机制，开拓新思路，谋求新方法，加强与基地林场和上级部门协商联系，解开债务锁链，确保国有资产的保值增值，切实保障职工合法权益，团结凝聚职工群众。

濒管办党支部：不断提高党员队伍素质，加强党员勤政廉政教育，认真履行行政审批职责，加强文明窗口创建工作，所有许可事项在审批期限内完成审核审批，认真完成上级交办的各项工作任务。