CHRP全新推出公共部门人力资源管理人员培训认证

公共部门人力资源的有效开发与管理是公共部门发展最重要的动力。随着国家经济体制改革和用人机制改革的深化，人力资源的有效开发与管理已成为公共部门一个新的重点和难点。但在目前，许多公共部门人力资源管理现状还停留在原有阶段，相关工作人员普遍缺乏人力资源管理知识技能的学习。

因此，打造公共部门人力资源管理人员队伍、提高公共部门的人力资源管理水平已成为目前公共部门的当务之急。针对国家、社会需求和机关公共部门的人力资源管理发展方向，近期中国人力资源开发研究会特推出公共部门人力资源管理系列培训课程。项目相关介绍如下：

项目性质：公共部门人力资源管理人员培养方案是中国人力资源开发研究会推出，集权威性、专业性、普及性于一体大规模培养公共部门人力资源管理人员的计划。

培训目标：打造公共部门人力资源管理人才队伍，提升公共部门人力资源开发管理水平；学习并掌握现代公共部门人力资源管理技能，提升所在单位的人力资源管理水平。

培训计划：计划在今后的五年间为中国培养最低不少于一万名的公共部门人力资源人员，授予注册人力资源管理师资格，促进中国公共部门人力资源管理整体水平的提高。

课程设置：（共9门课程，每门课程培训时间为两天）公共部门文化建设、公共部门组织结构与流程管理、公共部门人才发展战略与规划、员工招聘、公共部门绩效管理、工资福利保险、培训管理、劳动关系管理、公共部门人员职业生涯发展规划

培训模式与结业：集中培训，分模块培训，小班授课，结合考察培训后，经考评合格，颁发注册人力资源管理师职业资格证书并提供网上查询。

其他说明：1.总学时数可根据委托单位要求商定；2.学习形式可根据需求脱产、半脱产或业余时间。