引言

贵州省位于我国西南部，独特的地理位置在有效保障地区安全稳定的同时，也在一定程度上制约了贵州省的快速发展。据贵州省统计局发布的 ≪2023 年贵州常住人口情况》可知，截至2023年年末，省内常住人口3865万人，其中女性人口1888万人，占总人口比重的 48.85%_0.0 青年女性作为贵州省劳动力市场的重要组成部分，她们的就业状况不仅关系到个人的发展，也直接影响着贵州省的经济社会发展。

传统观念与现代生活的双重压力，使得她们在职业发展和个人成长方面面临着更多的困难和挑战。为了推动青年女性更好地融入就业市场，贵州省政府和相关部门采取了一系列措施。然而，要实现真正的性别平等和女性职业发展，还需要全社会的共同努力。因此，本研究以贵州省为例，深入探讨青年女性在择业过程中的职业取向问题，并提出相应的解决策略，以期促进贵州省青年女性更加公平、自由地选择职业，实现性别平等和社会可持续发展。

一、研究演进历程及趋势的系统性分析

（一）国内外青年女性择业取向研究现状

从国外对女性就业问题的研究来看，相关领域的学术关注呈现持续增长的趋势。根据关键词搜索的结果，从2000年1月一2024年3月，共有12557篇文献被发表。这一时期内，女性就业问题在学术界的关注度显著提升，该领域的研究呈现出快速发展的趋势和上升势头。女性就业问题之所以受到如此广泛的关注和研究，主要在于其涉及庞大的人口基数以及显著的性别差距。……