目前网络经济从业者劳动权益保障问题突出。本文梳理我国网络经济从业者权益保障现状，针对网络经济存在的法律滞后、平台责任缺位、监管碎片化及维权意识薄弱等问题，提出完善法律法规、丰富保险类型、强化平台监管、优化维权路径及推动社会共治等对策，为筑牢从业者社会保障底线、促进网络经济可持续发展提供参考。

伴随互联网技术的发展，网络经济通过云计算、大数据、人工智能等技术推动产业融合与全球化资源配置，催生了电子商务、共享经济等新兴业态，不仅为社会创造了大量灵活就业机会，也提供了重要的经济增长点。然而网络从业群体的劳动权益保障问题突出。为此，本文在研究网络经济从业者权益保障的现状的基础上，分析问题背后的原因，提出相应对策，为网络经济从业群体权益保障实践提供参考。

一、网络经济从业者权益保障存在的问题

（一）劳动关系认定困难" " 网络经济用工模式通常涉及多个主体，包括网络平台、外包公司、报酬发放主体等，部分平台企业可能将业务外包给第三方公司，从业者与外包公司签订协议，脱离传统劳动关系的用工模式，使得用工主体界定比较困难。此外，与传统工作方式相比，网络经济工作岗位不固定，工作片区不固定，工作时间碎片化、随机化，灵活程度高，平台对从业者的管理较为松散，从业者可以自行决定全职、兼职方式，去留难度小带来人员频繁流动。……