摘要：就业是最大的民生。“互联网+”形势下，涌现出各种新的就业形态，在此环境下，不少毕业生出现了就业方面的心理波动。本文以江苏某高职院校信息工程学院全体毕业生为调研对象，通过对毕业生进行就业心理调查，进一步分析在新的就业形势下如何对高职院校毕业生针对性开展就业指导帮扶工作，让其顺利就业。

关键词：“互联网+”；毕业生；就业心理；探析

一、调研主题的选取和意义

在当前“互联网+”形势下涌现出各种新的就业形态，大学生临近毕业所面对的除了就业压力以外，还有来自学业、经济、情感以及家庭等方面的多重压力，面对诸多压力，部分高校毕业生在心理上会有焦虑、自卑、迷茫、就业伦理迷失、诚信观念淡薄、责任意识偏弱等倾向出现，若就业中遭遇较大打击、屡试不顺，有些毕业生甚至还会出现一些极端行为，自残、厌世、自杀、甚至危害他人与社会[1]。这些就业心理严重影响毕业生顺利就业，从而对整个社会的就业产生不利影响。

本文意在分析“互联网+”新形势下对我省高职院校即将毕业的大学生就业心理产生的影响，在“互联网+”新形势下积极探究大学毕业生存在的各种就业心理问题，尽快找出应对和解决大学毕业生生就业心理问题的有效策略[2]。

二、 调研问题及结果分析

本文采用网络问卷的方式开展调研，以江苏某高职学院信息工程学院2024届全体毕业生共362人为研究对象，收回有效问卷334份，回收率为92.3%。

（一）当代大学生就业中的主要问题