近年来，张家港市深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，自觉扛起“打头阵、勇争先、走在前、作示范”的责任和使命，针对各地人才政策内容趋同、实施方式相似、区域竞争激烈、政策资源内耗、人才评价内卷、区域发展失衡等难题，系统构建“政策驱动、产才融合、生态聚合”人才工作体系，把人才政策着力点从过去“拼补贴”“比户口”，变为“拼环境”“造生态”，推动人才工作由“争”和“抢”向“接”和“融”转变，以差异化人才政策应对同质化内卷化新挑战，将“比较劣势”转化为“错位优势”，在“引育留用”人才中找准比较优势和发展新赛道，持续擦亮“创新张家港、因您才精彩”人才品牌。2024年，全市新增国家级人才45人，再创历史新高，连续3年实现倍增，其中企业入选39人、全国县域第一；科研平台入选4人，较上一年增长300%。这座以“张家港精神”闻名全国的创新之城，何以依靠科创人才的强劲动力，连续31年位列全国百强县（市）前三强？

以制度创新释放市场活力，政策创新与精准引才“同频共振”。针对人才区域壁垒、政策壁垒问题和产业发展需求，放大人才政策组合效应，使政策与产业握指成拳、同向发力。打造政策供给强引擎。实施高层次创新创业人才政策、青年人才专项政策等在内的“1+1+N”人才新政体系，精准落地从引进支持到落户发展的全链条人才扶持政策。出台吸引集聚高校毕业生“强基计划”、支持人工智能人才发展“强链计划”、特色半导体人才“强芯计划”的“三强”人才计划，给予近年来力度最大的专项政策支持。……