文职人员是我军重要的人力资源，在作战支援、卫勤保障、教学科研、资源管理等领域发挥着重要作用。当前，要进一步推动该队伍由大向强，充分发挥出文职人员在服务备战打仗、推动军队建设中的重要作用，还需充分发挥我军文职人员制度特点优势，遵循文职人员成长内在规律，着力培养文职人员过硬的政治力、突出的凝聚力、持续的发展力、优秀的创新力，锻造一支高素质、专业化文职人员队伍。

一、培养过硬的政治力，锻造一支听党指挥、纪律严明文职人员队伍

人民军队是执行党的政治任务的武装集团，要求军队人员必须做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，在政治上、思想上、行动上始终与党中央、中央军委保持高度一致。近年来我军招录的文职人员以青年为主，大多初次告别“象牙塔\"走上工作岗位，正处于世界观、人生观、价值观定型的关键时期。是否做到坚定理想信念、践行根本宗旨、严守纪律规矩，是决定文职人员能否扣好职业生涯“第一粒扣子\"的关键。因此，军队各级要坚定举旗铸魂，将党的政治引领内化为广大文职人员的崇高理想信念和价值追求，以纪律红线严格约束文职人员，培养文职人员过硬的政治力。一是加强文职人员理论学习，提升其政治判断力。各级要定期组织党的创新理论专研学习班，举办各种类型的理论研讨会，邀请政治理论名师大家授课辅导，帮助广大文职人员系统、全面、深入地理解和掌握党的路线方针政策，鼓励文职人员将党的创新理论运用到岗位实践中去。……