新形势下，我军人才工作面临着一系列新矛盾新挑战，新兴领域人才缺口较大、拔尖创新人才不足的问题还不同程度存在。从战争形态演变看，新一轮科技革命和军事革命日新月异，战争制胜观念、制胜要素、制胜方式发生重大变化，要求我们必须紧盯科技之变、战争之变、对手之变，加快构建制胜未来战争的新型军事人才培养体系，锻造更多拔尖创新人才。军事智能化人才是提升智能化战斗力的关键人员，是新型军事人才的重要组成部分。当前，以人工智能、量子信息、脑科学为代表的新一轮科技革命推动战争形态向智能化加速演进，其意义已远远超出技术层面，对国防和军队建设产生全面影响，持续塑造着新的组织形态、作战方式和管理模式，并推动军事人才转型升级。在此背景下，必须深刻把握“人才制胜\"的战争规律，加快推进军事智能化人才队伍转型升级，打造具有世界一流水平的军事智能化人才方阵，为强军兴军提供坚实人才支撑。

一、军事智能化人才队伍转型升级的关键能力

在智能化战争形态下，战场环境变得极为复杂，作战的综合性和残酷性大幅提升。不论是推动机械化信息化智能化融合发展，还是提升制衡强敌的战斗力，都迫切要求军事人才从传统“体能 + 技能”二维结构向“体能 + 技能 + 智能”三维复合结构转型升级，并重点提升四个方面的能力素质。

提升政治素养。习主席指出，“政治标准是我军人才第一位的标准，政治要求是对我军人才最根本的要求”。……