关键词：平台经济；劳动力资源配置效率；影响机制

基金项目：甘肃省科技计划资助项目“数字经济赋能甘肃‘强省会’战略规划及推进策略研究”（24JRZA082）

中图分类号：F49 文献标识码：A

文章编号：1674-537X（2025）05.0097-08

一、引言与文献综述

改革开放以来我国经济的快速发展在很大程度上依赖于丰富的劳动力资源，劳动年龄人口的数量优势为经济增长提供了强有力的支撑。然而，近年来随着人口老龄化程度加深，劳动年龄人口逐渐减少，根据国家统计局发布的数据，2024年60岁及以上老年人口达到3.1亿，占全国人口的 22% ，劳动力成本逐年上升，曾经的“人口红利”逐步消失。此外，劳动力市场结构的不合理、市场信息的不对称、劳动力技能与市场需要难以有效匹配等问题导致劳动力资源配置效率低下，也使得劳动力市场无法实现最优配置，进一步加剧了劳动力资源错配的现象[1，2]。劳动力作为经济活动中最为活跃的生产要素，劳动力资源的配置效率直接影响到资源的整体生产力，进而影响到经济增长的质量与可持续性。在当前经济转型和高质量发展的背景下，如何更好地发挥劳动力资源的潜力，提高劳动力资源配置效率，成为了一个迫切需要解决的问题。基于此，党的二十大报告中指出要“破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端”，从而进一步提高要素市场化配置。因此，提高劳动力市场的流动性和效率，进一步改善劳动力资源配置效率，对于促进我国经济高质量发展至关重要[3]。……