随着我国社会经济建设的不断发展，事业单位作为国家治理体系的重要组成部分，在社会公共服务领域发挥着至关重要的作用。自2010年事业单位体制改革以来，其工作人员队伍越来越庞大，且年龄趋于年轻化，知识、技术也趋于专业化。如何加强专业技术人才队伍建设，使专业技术人才在工作中发挥最大作用，从而更好地为社会经济服务，逐渐成为事业单位人力资源管理的重点。作为推动事业单位和社会经济发展必不可少的一项资源，事业单位想要吸引、留住并用好人才，就必须加速认定、培养一批适合其自身发展的专业技术人才，加快推进高水平人才队伍建设。

一、事业单位专业技术人才队伍建设面临的形势

2023年上海市人力资源和社会保障局印发《上海市事业单位高层次人才招聘办法》，该办法中提到要进一步优化事业单位人才队伍结构，建立管理规范、灵活高效、简便快捷的招聘人才制度。

人才作为发展的第一要素，如何进一步提升其工作质量，以适应社会发展的新形势、新要求，是新时代专业技术人才队伍高质量发展着力要解决的重要问题。事业单位是国家为了公益目的所设立的带有社会服务性质的组织，为更好地服务于社会的发展，必须建设一支政治素养高、专业知识强、年龄结构合理、素质优良的人才队伍。因此，事业单位应立足实际、突出重点、加大投入，以切实解决专业技术人才反映强烈的实际问题。……