[摘 要]当前我国环境治理的转变和强化责任的主导思想，仅仅依靠司法措施对涉嫌侵害环境保护法益的企业进行治理责任的落实，无法真正触及企业内部的治理结构，而且对企业进行严厉惩处可能带来消极社会影响。本文旨在通过对环境合规制度构建的研究，探索与新时代生态环境保护相适应的激励性治理机制，推动环境治理方式的创新与多样化，实现环境治理目标，促进经济社会可持续发展。

[关键词]环境合规；企业责任；环境治理；合规激励条款

一、概述

长期以来，我国对企业环境相关法律问题的研究和实务工作的开展始终围绕在民事侵权和行政违法的问题上。然而，随着生态环境危机的日益凸显，企业的生产经营活动导致的环境污染和生态破坏等问题也逐渐成为企业的高风险领域，因为相较于个人环境犯罪，企业犯罪往往具有规模大、组织性完备等特点，对生态环境容易造成更大的破坏，且事后很难恢复甚至可能造成无法逆转的生态环境损害。自2014年环境保护法修订以来，我国将环境治理的重心和主导思想逐渐转向了“强化责任”，通过采取司法措施对涉嫌侵害环境保护法益的企业进行治理责任的落实，以填补生态环境损害，并且在维护环境公共利益方面取得了显著成效。然而，仅仅通过定罪量刑的方式对涉嫌环境犯罪的企业进行惩处无法真正触及企业内部的治理结构。同时，基于环境犯罪的特点，一味地罚款和处罚不仅难以修复生态法益，往往还会对涉案企业造成消极的社会影响，不利于我国当前生态文明建设的需求。……