本刊评论员

随着时代的发展，劳动关系也在不断演变和发展。党的二十大报告提出健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，这为构建新时代中国特色和谐劳动关系提出了新要求，充分体现了党对保护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的高度重视。

人大作为国家权力机关和民意机关，应积极回应新时代劳动者对权益保障的新期待和新要求，发挥在建立和谐双赢劳动关系中的积极作用。

要加强立法保障。人大在劳动领域的立法应适应当前形势发展，对劳动法律法规体系进行升级，补齐劳动立法的短板，统筹解决立法空白和碎片化等問题，以法治力量构建中国特色和谐劳动关系。立法要平等保护劳动者的合法利益，彰显社会公平正义；要突出人民性，最大限度依法保护劳动者在经济、政治、文化等方面的正当权益；要紧扣时代脉搏，站在改革发展的视角和立法实践的前沿，保证劳动者权益保障立法与时代“同频共振”。

要严格法律监督。改革开放以来，劳动法、工会法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、就业促进法、安全生产法、职业病防治法等多部法律相继颁布，国务院及其行政部门也颁布了一系列劳动行政法规和规章。人大常委会要综合运用多种监督方式，助推本地区和谐双赢劳动关系的建设和发展。要及时听取和审议政府关于和谐劳动关系建设的工作报告，组织开展劳动法律法规贯彻实施情况的视察、调查和执法检查，确保劳动领域法律法规得到有效实施。……