★最值得推广的经验：《人才“活水”滋养乡村沃土》

★創造经验的单位：宁夏回族自治区吴忠市

★文章作者：王建宏 张文攀 倪建利

★专家点评：激活“人才引擎” 赋能乡村振兴

如何破解农村人口、人才“双流失”的现实困境？宁夏回族自治区吴忠市大力实施乡村振兴人才培育工程，其成功做法有三。一是着力打造“主心骨”。一方面，通过村“两委”换届，使一大批能力强、干劲足、留得住的优秀人才加入了村党组织书记队伍。另一方面，从强化学习培训入手，通过市级示范培训、县级兜底上下联动轮训，分类分批培训村党组织书记，尤其是分批组织村党组织书记“跨省研学”，帮助他们拓宽思路、开阔眼界、增长干事本领。二是积极招引“金凤凰”。持续用心下好引智“先手棋”，按照签订合作协议、建立载体平台、聘任特聘专家、设立项目支持“四位一体”的工作思路，采取探索项目合作、对口帮扶等柔性引才方式服务乡村产业发展，不仅推动解决了一系列农业发展技术难题，还通过专家带专技、专技带本土，壮大了乡村科技人才队伍。三是培育用好“土专家”。坚持外引与内育相结合，积极培育扎根于乡村的“土专家”，通过开展高素质农民职称评审，制定农民助理农艺师、农民农艺师、农民高级农艺师评定标准，对取得相关职称人员给予奖补，并在课题研究、项目申报、教育培训等方面优先给予支持。此外，吴忠市充分利用“土专家”的经验和资源优势，发挥其“传帮带”作用，形成了“一个带动一片、一批引领一方”的良好局面。

（中共安徽省委组织部一级巡视员 沈小平）