王一鸣 严红梅 刘志刚

党的二十大报告指出，完善劳动关系协商协调机制，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。2023年10月，习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，畅通职工诉求表达渠道，引导职工依法维护自身权益，推动构建和谐劳动关系。近年来，南通市从维护社会和谐稳定的高度，找准构建新时代和谐劳动关系的着力点和主攻方向，寓机制于创新，寓服务于监管，妥善应对劳动关系领域风险挑战，助推市域社会治理取得新成效。

共治共建，弹好劳动关系协商协调“合奏曲”

充分发挥劳、企、政三方共同参与的优势，指导企业和职工通过协商协调方式，妥善解决劳资双方利益调整问题。

凝聚和谐创建共识。常态化开展走企访企服务，帮助企业解答签订劳动合同、缴纳社会保险、最低工资保障、裁员经济补偿金等热点问题，增强用人单位依法用工和劳动者依法维权意识。建立劳务派遣单位数据库，编制发布《劳务派遣协议书》，印发依法诚信经营提醒函，开展劳务派遣单位信用等级评价工作，举办和谐劳动关系创建能力提升、劳动关系协调员等培训，充实壮大专业力量。近三年，全市共向社会发放《劳动保障有关法律法规问答》《保障农民工工资支付条例》《社保100问》等资料3.6万余份。

筑牢权益保护屏障。深入开展集体协商集中要约行动，推动企业签订薪酬激励和技术工人专项集体合同，健全企业工资分配决定、正常增长和支付保障机制。……