□ 通讯员 刘金龙

山东省农业发展信贷担保有限责任公司（以下简称“山东农担”）高度重视人才队伍建设，坚持“人才引领驱动”，以三项制度改革为抓手，持续优化“引育管用”全链条人才管理机制，打造新时代“六有”（有心、有眼、有嘴、有腿、有肩、有牙）高素质专业化农担人才队伍，为“三农”融资需求提供高效精准低成本服务，全力破解农业融资难贵烦问题，为打造乡村振兴“齐鲁样板”贡献农担力量。

着力解决来源问题，建立优秀人才库，蓄足源头活水

一是重点引进“三类人才”。实施管理人才引进工程，面向政府部门、国企选调熟悉农业、金融等领域管理人员8 人，市场化选聘精通大数据和经营管理的权属公司职业经理人3 人、首席科学家1 人，从省农行等引进管理人才到公司挂职。实施专业人才集聚工程，聘用农业、金融、科技领域178 名教授、学者、“土专家”等进入公司专家库，打造农担“智库”；全职引进“齐鲁金融人才”等高级人才2 人，通过人才引进、社招、猎聘等形式，精准引进战略研究、大数据、供应链金融、信息技术等急需紧缺人才25 人。实施青优人才储备工程，今年以来，参加“山东—名校人才直通车”招聘活动，引进优秀青年人才45 人，双一流和QS 前200 高校人员占60%。参加“知名高校优秀大学生齐鲁研修营”活动，接收复旦、上海交大等12 名优秀学子实习。二是实施人才梯队建设。制定年轻干部人才“5520”计划，首批遴选41 人进入年轻干部人才库，“一人一策 ”制定培养措施，建立成长档案，实现用时有人选、选时有空间；……