薛彩峰

近几年，我国发展十分迅猛，城市化进程持续加快，对于森林资源的破坏却十分严重。大量的砍伐树木、占用林地，无序的开发森林资源，严重危害了自然生态，对我国经济民生产生了负面影响，因此，维护森林生态计划应尽快提上日程。维护森林资源的众多办法中，人工造林无疑是迅速且有效的方法，我国目前应该加强人工造林技术，提高对于人工造林方面的经济技术投入。本文主要分析了营林生产的含义、技术，并提出了改善森林问题的实施要点。

一、营林生产

1、营林意义

营林是合理人造森林的手段，是改善生态产业（林业）的核心。林业部门通常采取一些合理的营林措施，降低破坏森林生态造成的恶果，实现人与自然生态和谐发展、林业资源可持续开发利用。大力发展发展营林技术，是改善生态环境，实现可持续发展，提高总体生产力的长期计划。第一，确保发展的健康、持久，必须提高营林技术的开发力度、深度，要列出新的要求，从多角度开发营林技术。加强集约式经营管理，抛弃过去粗放式的管理模式，加大投入力度，使林木生长的健康稳定得到保障，直至成林成材，形成新的生态。在种植时要以市场与当地环境为导向，合理选择树种，选择合适的树种经营，要因地制宜，积极培育一些适合当地环境、成材率高、生长周期短、有一定经济效益的树种。灵活执行营林措施，根据当地需求与企业需要灵活的做出调整。第二，加强营林管理力度，要用科学方法来管理，不能一味的种树。把投入成本合理分配，重视技术的开发，加强营林技术的更新速度，根据当地环境选择合适树种，编制造林设计，从多角度进行分析如：整地方式、造林的疏密、土质等，做出最合理的营林安排。

2、造林计划

造林计划主要是在造林过程中实施的规划、设计、方向、技术等一系列的系统性工作。首先，造林规划和设计必须要对症下药，必须以实用主义为主导，还要具有科学性。规划设计应具体、可操作性强、简洁明了，绝不能含糊其辞，便于工程实施以及最后的效果；其次，方案的设计要符合可持续发展的理念，要具有前瞻性，要能想到未来；最后，计划制定要留有一定的调整空间，有延伸性，应根据当时情况的具体条件来实施。

造林计划的制定不能统一没有特点，需要根据各种当地的特殊条件来制定，条件包括自然环境、地理环境、经济条件、社会风俗等，这些特殊条件不容忽视，对于计划实行有着至关重要的作用。在治林计划的设计中，要掌握当前地区的土壤条件、气候条件，应对症下药，结合各种条件进行计划的设定。在计划实施的初期要注意资源的投入力度、分配，使各种资源得到合理分配，结合现实条件，从细节到大体各个方面核实计划、优化方案，要做到周详与严谨，保证计划的科学性。在计划的制定时既要考虑到当前的技术水平，也要考虑到现有的资金状况，要将二者有机的结合起来，要做到在每一个位置都种植合适的树种。根据当前的种植技术进行合理培育、研究，针对每一个特殊的地理位置，每一种合适的树种都做出最合适的匹配，使各种资源达到最优组合。

二、营林技术

1、种子处理

想要提升营林技术的效果，种子的处理是必要环节，科学的采集种子，再把种子进行筛选，挑选质量较高的种子进行下一步处理。取用适当、适量的消毒液，对种子进行清洗，给种子补充所需的营养物质，提高树种的抗病能力，为树种后续的生长打牢根本。在树种处理的各个环节中，工作人员要采用科学的技术予以实施，不能盲目培育，不同的树种有着不同的培育方式，采用的方法合适与否，会产生截然不同的结果。

2、播种育苗

在树种播种环节，工作人员需要投入更多的精力，整地方式要科学有效，结合树种的特性选择培育方式；对当地各处的土壤进行科学严谨的分析，检测土壤中的有机质含量，合理的栽培，在合适的时间追肥、补肥，要使土壤中的营养物质不浪费，同时保证土壤中的有机质含量，全面呵护树苗，让树苗生长不受影响。另外，相关人员要做好杂草的清理工作，不能让杂草的生长影响到树苗，及时调整不合理的地方，保证好树苗的生长环境。相关工作人员也应该处理好苗圃区域的湿度与温度，维持好适宜的温度和通风，全面且多角度的保证树苗健康生长。在播种时间上，要严格按照树苗的生长习性播种，不能过早或过晚的播种，提高树苗的存活率。要把握好树苗之间的间隔，不能太稀疏，也不能过于紧密。在水肥的管理上更要做到精准，在合适的时候，为树苗提供所需的养分、水，在质与量的方面要严格把控。在树种播种后，定期巡查树种周围的状况做出调整，比如：周围的杂草、枯枝烂叶等，这些会滋生不利于树木生长的细菌，抢占树木所需的资源，影响树木的生长。全面的维护树苗的生长，在未来能加快树苗的生长，减短生长周期，全面提升营林效益，为我国后续林业发展夯实基础。

在树种栽种环节，可以采用多种方式进行培育，如；栽苗、插条等。栽培方式多种多样，要采取最利于树木生长的方法，基于不同的条件，要采取差异化的栽培方法。为了提高树苗的根系长度，工作人员可以按照相应的方法将树苗适当上提，保证树苗根部与土壤亲密接触；在平整的土地上，可以采用沟植法进行栽种，做出相应的沟道，将树苗一字排开，注意保持一定的间距，保证树苗的种植角度，将土压实；面对防护林、特用林时管理人员尤其要注意种植密度。树叶稀少且窄，冠系并不发达，吸水能力较弱的树木在种植时，可以运用密植技术适当加密种植密度。树叶繁杂冠系茂盛，吸水能力较强的树木在栽种时，则需运用稀植技术适当的放宽密度。

3、害虫治理

在树木种植中防害虫尤为重要，加强对害虫的预防，对于树木的存活有着很大的帮助，能够提升树木的存活时间，提高造林的保存率，因此，在树林治理中，要提高对于害虫的重视程度，因地制宜设定针对害虫的专门预防、治理方案，运用多种手段，从源头上治理害虫，提升树苗的成材率。

三、造林实施要点

1、大力推广营林生产技术

对于森林环境的恶化，要从多种角度利用多种手段宣传和推广，运用各种媒体进行宣传，通过网络媒体、纸媒、人物宣传等多种方式。定期组织人员进行宣传，并参加林业方面的专业培训，加大各方面知识的渗透，为相关人员，提供知识的获取渠道，提高相关人员的知识面和专业素养。

2、建立健全完整的森林管理与监督系统

①基础管理

目前我国大多还采用着过去的旧方法，只注重眼前的规模、成活率、成效，保证一段时间之内的经济效益，没有前瞻性，未考虑树木的生长周期，如此一来，就很难保证长时间的造林成效。因此，想要获得较好的营林成果，要合理的使用技术，加强营林管理力度，以新型管理模式进行管理、统协，保证树苗的顺利成长。在造林中，后期养护十分重要，对于树木的成活率起着至关重要的作用，如果仅是把树种栽种完成后就不再理会，树苗会受到诸多危害，如害虫、大风等等，需要后期管理。栽种完成并保证成活后，要及时抚育、灌溉、除草、防虫、防鼠，在一定的区域、时间内要进行封禁，防止动物践踏与人的损害。

②管理机制

林区与企业应当把完善营林工作的管理机制建立作为核心目标，要建立好营林管理机制、体系，从根本上提高管理效能。林区栽种与管理工作应实现一体化，难分彼此，不应该有割裂式的工作模式，要两者兼具，不要顾此失彼。不断优化管理模式，更合理的发挥营林生产功能的约束与控制功能，真正实现对营林生产技术的调整、监控。对于管理模式的优化，一方面，林区应该结合林区本地的具体情况，根据具体的生产技术、实际经济能力建立起适用于本地的管理机制与平台，在组织成分与整体架构方面着手，为林区设置高效率、高质量的常备管理平台，实现有问题立刻就能解决，而不是有问题无人解决，推来推去。解决管理力度不够的缺陷，尤其是在病虫治理、火灾防控、旱涝防治、资源分配等方面，都要建立管理平台，实行实时管理，促进管理平台的导向与引领作用。另一方面，林区企业要做好管理方面的体系建设，在管理方面应该实现由点到面的全方位管理，搭建营林生产的大平台，建设林区软环境，使工作人员在实际工作的过程中发现管理对林区的作用，认可当前建立的管理模式的作用，发自内心认同这一价值观，使其能够接受管理体系在工作中的安排与调整。在营林工作中，要让问题及时暴露，及时进行修正、调节，尤其是在操作、技术等方面，提高林区营林工作的整体效能，科学、全面管理林区营林生产，为林区营林生产技术进步提供基石与平台。

③管理模式

扩大森林面积是营林生产效益的重要指标之一，有效扩大森林面积，管理是重要的手段。林区相关部门要为林区营林技术实施合理的规划，要建立完善的管理模式，把职能合理的分配出去，一一对应，建立的管理体系要完整、科学、明确、具体，把管理的具体工作精细化，专人专项的负责，提高执行效果，保证林木健康顺利生长，增加成林概率，提高经济效益，在扩大森林的同时促进森林经济增长，并完善周边的生态建设。林区的工作人员要明确自身的定位，体会自己的角色，做到做好自己的任务。总体上，建设森林生产的科学管理模式，合理分配资源，积极响应并践行国家的科学发展战略。

3、提高工作人员相关能力

在营林工作的进行中，会发生许多问题，林业部门要选择专业的人来解决问题，在工作人员的选用方面，既要保障人员具有林业生产方面的专业技术能力，同时要求人员具备良好的素质，对待突发问题能够随时解决，但这种优秀的人却并不好找，所以提高本林区已有的工作人员相关能力是行之有效解决方式。

工作人员的专业水平直接影响营林生产工作的总体质量和效率，提升工作人员的专业能力是提升营林工作效果的必要选择，提升工作人员操作水平的要点有以下几点：首先，要为相关工作人员的长期技术发展做出准备，要让林区的工作灵活、积极，建立起灵活的转岗、流动、晋升机制。其次，要让工作人员能够稳定的学习适应专门的技术，使工作人员的专业水平得到一定的保证。另一方面，实行转岗制度，让每个人都尝试不同的工作类型，都获得多方面发展的机会，丰富技术与视野，能更准确的看待林区方方面面的问题，理解工作内容与意义，提高工作的积极性，进而提高整个林区的效益。再次，要保障林区工作人员的福利、收入，在工资福利体系上下功夫，合理分配资源，绝不能赏罚不分，要让每个人都得到其应得的福利待遇，在物质方面稳定好工作人员的身心，让工作人员在稳定的物质条件下展开工作，使其能够稳定、积极的工作，真正的提高营林工作的效益。最后，要针对营林工作相关人员的具体任务能力，本身能力不足再怎么稳定、积极也无法发挥作用，所以要让工作人员的专业能力得到长足的提升。在技术素养、专业能力、管理能力这几方面都要做出专业的培训提升，针对每个岗位的员工都进行培训，从基础到专业，配备学习的激励系统，制定学习计划，为每个工作人员提供多重的学习渠道，使其学习之路通畅无阻，真正将现有的营林技术内化到每位工作人员的身心之中，为营林生产提供专业性的人才。

4、营林生产技术的有效运用

①植苗造林技术

我国在营林方面使用最多的技术就是植苗造林技术，这是最为常用的技术之一，这项技术的运用十分简单快捷，在营林整地后把树苗栽种完成即可。在泥土湿润的情况下，应该考虑根系的下陷情况，为了保证树木的生长应该运用浅种法的方式。如果栽种的泥土过于干燥坚硬，需要把树苗的种植深度增加，运用深种法。这项技术之所以常用，主要在于这项技术应用范围广泛、操作方便简单、栽种后成活率较高，即便在一些极端地区亦能适用。

②播种造林技术

播种造林技术在所有的天气都能适用（极端天气除外），一年四季均可，是最基本的营林方法，主要运用条播、穴播、撒播手段播种造林。这种营林技术对于人员的技术要求不高，对季节的需求较低，但这项技术对于种子的要求极为严格，对于树种的培育与改良技术都是一种考验。在使用这项技术实施营林计划时，必须做好提前准备，要对树种充分培育，运用药物对树种进行搅拌，补足树种的先天营养，提高其抗风险的能力，增加成材率。

③插条造林技术

插条造林技术与播种造林技术不同，其对于季节、气候的要求非常严格，一般情况下，在春季与秋季适用这种造林方法。在春季造林时，要选择合适的开化地区栽种，要确保栽种地区没有冻雪覆盖，在天气回暖温度适宜的时间点进行栽种。在秋季栽种时，需要在树叶落完之后，土地开始发冻、硬化的地点进行栽种。插条所选用的树枝，应选择树龄合适的树木取用长短适中的枝条。在栽种前应该把树枝上多余的枝杈、嫩芽修剪掉，这样可以保证树苗的生长稳健、顺利。在栽种完成后要把土压实，如果温度气候有变，则要覆盖好地膜。

④分植造林技术

这项技术能够有效提升树种成活率技术，但作业耗时较长，消耗资源较多，因此，本技术并不适用于大规模作业，只能在较小的地区使用，所以工作人员需要慎重思考。

⑤保活抗旱技术

保活法也叫小坑垂壁法，在树苗栽种的位置挖一个大概宽度6-15cm、宽度15-25cm、深度18-25cm 的小坑，把树苗种入小坑，要注意树苗根系要与坑壁保持紧密并垂直，再从另外一边覆土夯实。

总之，快速发展加剧了生态环境恶化，而环境问题却又在一定程度上阻碍了发展，环境问题不容忽视。营林是实现资源的可持续发展、生态环境优化、发展平台扶植的重要途径。在宏观上，加大力度扶持营林技术的开发，实施改善自然环境的工程项目。在微观上，着重解决细节问题，从各个企业的技术管理方面优化生态。