党的二十大明确指出，人才是第一资源，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。西藏职业技术学院全面贯彻落实党中央关于就业工作决策部署和自治区党委政府工作安排，着眼西藏经济社会发展和区域产业发展需要，优化职业教育类型定位，立足经济社会新需求，积极探索人才培养新模式，坚持精心打造“三三制”就业创业工作体系，即开展就业政策宣讲、就业能力提升、有效岗位供给3 大主题活动、为每位毕业生至少提供3个有效岗位、为每位毕业生提供3次就业指导，深入推进“蒲公英”“启明星”和“格桑花”等品牌工程，实现了以市场就业为主导的多渠道就业新格局。先后获批全国就业先进单位、全国就业布点监测高校（全国100 所）和全国高校毕业生就业能力培训基地（全国135所），成功入选全国就业创业典型案例高校（全国100个）和国家级创新创业学院建设单位（全国100个）。

一、在培养模式上求创新。一是探索开办“厂中校”“校中厂”。与西藏卓攀手工艺服装公司合作开办“校中厂”，与西藏城发莲华之宝合作建设“厂中校”，探索产教融合、现代学徒制培养等模式，着力提高学生实践技能，实践教学课时比例达50%以上，累计培养毕业生100余人次，共有三期76名学生在莲华之宝实习实践，16名学生实现就业。二是深化拓展校企合作。实施校企合作“十百千”计划（搭建10 个产教融合行业企业共同体、建立100 家校企合作单位、通过企业提供不少于1000个高质量就业岗位），目前已与青藏铁路公司、国家电网、上海智翔教育集团等80家企业建立了稳定的校企合作关系，在教材建设、课程设置、师资培养、实习就业等领域进行深入合作。……