袁田杨

共青团工作的健康开展是企业发展的润滑剂，强心针。团干队伍的建设、培养是青年工作得以顺利开展的保证。本文围绕建筑施工企业基层共青团工作的创新方向进行讨论。

随着国有企业改革的不断深入，业务转型、产业结构调整、能力升级、商业模式创新等问题亟待解决，诸多的新问题也成了企业共青团工作不得不面对的挑战。团建工作的顺利开展对企业党建、生产经营工作影响颇深，它能加强企业与青年职工的联系，为企业发展提供保障。

建筑施工企业基层团建工作是企业团建工作的前沿阵地、是企业团建工作的核心工作。共青团是建筑企业中优秀青年的群众组织，肩负为企业发展储备人才、帮助有为青年成长成才的重任。如何帮助广大青年职工成长成才，如何团结青年员工共同应对新机遇、新挑战，帮助企业在新常态下向前发展，建筑企业应及时发现这些问题，提出相应的解决措施。

一、施工企业团建工作情况

施工企业的行业性质较为特殊，工作地点不稳定、工作时间较长、工作内容多变、工作压力较大、工作危险程度高等，这往往造成企业团建工作参与度低，效果不理想。

随着建筑市场的不断发展，企业“走出去”战略的实施，施工单位已不再局限于公司所在地，纷纷向省外乃至国外拓展市场。施工企业很大一部分青年员工都在项目一线，分散在各个不同项目，基层公司团支部开展共青团活动时，这些身处外地的一线团员青年难以按时参加。……