□ 刘伟宏

近年来，济宁高新区牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，积极探索新形势下园区党建工作新模式，精准聚焦、靶向施策，走出了一条党建与发展同频共振、互促共进的有效路径。

聚焦上下贯通，构建“纵向到底、横向到边”的组织管理体系。结合全区工作实际，不断优化园区党建的运行机制、工作力量和组织设置，全力保障各项工作有序开展。一是优化运行机制。结合“一区多园”改革，成立产业园区综合党委，构建起“四级联动一盘棋、上下贯通齐步走”的党建工作新格局，将抓园区党建纳入书记抓党建述职评议考核重要内容。二是优化工作力量。采取“选、育、聘”等多种形式选优配强党务工作力量，在产业园区分别配备1 名专职副书记负责党建工作，结合“助企攀登”工程，从区直部门单位择优选聘70 余名“红帆党建指导员”，定期赴企业开展“三访三问”活动，帮助企业解决各类问题。三是优化组织设置。健全动态摸排机制，以产业园区为单位，每个季度组织一次“过筛式”摸排，重点掌握企业职工人数、党员分布、运转情况，常态化开展“建组织、扩覆盖”攻坚行动，采取“单独组建、区域联建、行业统建”等多种方式，构建“全覆盖、无盲区”的组织覆盖格局，确保党的组织和工作覆盖率动态保持100%。

聚焦务实管用，构建“协同联动、支撑有力”的服务保障体系。厚植“服务企业发展就是服务全区大局”的理念，坚持问题导向，整合优势资源，为企业党组织发挥作用提供最大支持和最优服务。一是强化阵地建设。积极推进“1+5+N”先锋阵地集群建设，着力构建M15 党建服务圈。依托区为民服务中心，打造集咨询、展示、服务于一体的园区党群服务中心。二是强化经费支持。每年设立300 万元非公企业党建工作经费，探索建立党建“公积金”，通过税前列支、自愿预存、党员捐助等途径筹集，采取“党组织申领、放大返还、统筹使用”等方式用于开展党建工作。三是强化服务效能。探索建立“企业吹哨、部门报到”制度，整合优势资源，制定服务清单，创新推行“一站式、套餐化”服务项目，累计开展蓼河先锋之“名家进名企”“惠企大讲堂”等活动30 余场次。

聚焦赋能增效，构建“开放共享、多元参与”的互促共融体系。坚持把推动高质量发展作为党建工作的出发点和落脚点，切实把党的政治优势和组织优势转化为企业的竞争优势和发展优势，以高质量党建引领高质量发展。一是实施“提质培优”工程。采取计划单列、定向投放等方式，加大对非公企业发展党员支持力度，大力推行“双培”计划，近年来先后发展120 余名各类骨干入党。二是实施“党建赋能”工程。持续深化产业链党建工作，全面推行“一链条一党委”模式，着力构建“龙头带动、项目推动、条块联动”的产业党建新格局，先后成立高端装备、医养健康等产业链党委，打造了“红创链”品牌，组织开展各类主题活动50 余次，有效搭建了企业沟通交流平台。三是实施“红色引擎”工程。大力开展“百千万提升工程”培育工作，择优确定67 家培育对象，按照“一支部一特色一品牌”思路，先后选树培育辰欣药业、永生重工等34 家市级“双强六好”党建示范点，积极开展品牌联创行动，放大品牌效应。

图片报道

TUPIANBAODAO

关爱生命 把健康送到群众身边

为提升社区居民的健康意识，倡导科学合理健康的生活方式，9 月8 日，汶上县老科技工作者协会组织老科协卫生健康委成员以及县医院专家团队前往军屯乡开展健康科普义诊活动，把健康送到了群众身边，不仅增强了群众的健康预防意识，还让群众在家门口享受到了优质便捷、细致周到的医疗服务，切实提升了群众的获得感、幸福感。活动累计服务400 余人，得到广大群众的一致好评。

（刘 品 陈浩学）