文/冯 瑄 郭继光

近年来，中国电子科技集团有限公司电子科学研究院（简称：电科院）深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述，坚持把国企党建品牌创建作为推动基层党建创新、提升国企党建质量的重要载体和抓手，以“红蓝先锋”等基层党组织党建品牌为先行示范，推进各基层党组织持续开展党建品牌建设和相关研究，稳步提升组织的政治力、科研力和战斗力，促进党建与科研主责主业深入融合推进，为铸造科研铁军、持续推进各项科研重点任务进度加速、开拓市场注入精神力量，真正实现高质量党建引领高质量发展。

“红蓝先锋”党建品牌构建思路

在“红蓝先锋”党建品牌理念中，红色是党旗红，是央企作为“国家队”不忘初心、牢记使命、紧跟党走的赤子之心；蓝色是科研蓝，是央企作为“科技力量”创新发展、紧跟科技前沿的开拓之心。

“红蓝先锋”党建品牌的构建以问题、目标和结果为导向。其中，以问题为导向，聚焦央企科研主业中存在的具体问题，对现实情况加以调研，找到阻碍科研工作者作用发挥的负面因素；以目标为导向，不断提高科研工作者的政治修养、坚定科研工作者的理想信念、提升科研工作者的科研技术能力，铸造科研铁军，持续推动央企的高质量发展；以结果为导向，时刻关注党建品牌建设的结果，通过搭建评估途径，反馈品牌建设效果，从而有针对性地持续改进党建品牌建设。

“红蓝先锋”党建品牌创建时，通过设立“党政联席、工团联动、共建联合”的组织架构，从品牌创新构想、策划、实施、评估等流程入手，推动党建活动创新和既有活动集成，为党建品牌建设提供坚强的组织保障；再瞄准“红蓝先锋”中的“红色”“蓝色”，与之相应构建“红色”“蓝色”“红蓝”三大活动矩阵，具体策划形成“红色”（政治力）、“蓝色”（科研力）、“红蓝”（战斗力）三大矩阵活动，达成一手抓政治理论理想信念强化、一手抓科研创新提升的目标，通过矩阵活动之间相互作用，让“两手”握得更紧、合力更大。

此外，“红蓝先锋”党建品牌还将目光聚焦到“人”。一是精准关注科研人员、青年员工、联合攻关团队等科研群体，结合不同人群的诉求和特点，因人而异开展党建活动；二是在开展品牌工作盘点、部门业绩考核的基础上，通过发动全员开展谈心谈话、问卷调查、投票评选等党建品牌效果评估和反馈，多角度考察党建品牌建设成效，形成品牌和覆盖群体间的反馈闭环和双向互动，保持品牌不竭的生命力。

“红蓝先锋”党建品牌落地实践

以红色矩阵活动激活政治力

在干好领导干部工作的所有能力中，政治能力是第一位的，而提升政治能力首先要加强政治学习。在开展“红色矩阵”品牌活动、加强政治理论学习和理想信念教育的过程中，务要将线下和线上、室内和户外的学习方式结合起来，使政治学习的“吸收性”更好，充分激活央企科研工作者的“政治力”。一是扎实抓好“三会一课”，详细制定“三会一课”工作指导规范，并对各基层党组织开展“三会一课”进行全过程支持，使“三会一课”成为主业探讨的重要途径，确保“第一议题”制度在党支部落地，促进党员学以致用、知行合一。二是推动“学习强国”学习融入日常，组织党员利用“学习强国”APP自学时事政治、党史等核心价值观内容，每周设定达标分数，每月公布分数排行，对位列前茅的党员予以党史学习书籍奖励，并将大家的学习成绩纳入党员年度考核。三是开展“体验式”主题党日活动。借助“红色记忆”主题党日——户外“沉浸式红色教育”，以感性的方式培育党员理想信念，如开展香山纪念馆参观、《长津湖》观影等系列活动，不断强化广大党员“科技强国”的初心和使命，激发爱国敬业的理想和情怀。

以蓝色矩阵活动激活科研力

科研创新是央企不断焕发活力的源头，技术能力是央企实现科技强国使命的重要依托。因此，在设置“蓝色矩阵”党建品牌活动时，激活科研工作者的科研技术能力应为题中之义。一是定期开展系列“专家讲坛”。一方面邀请业内专家分享领域前沿新知，启发灵感火花，激活创新思维；另一方面根据前期的摸底调研确定讲座领域，有针对性地邀请专家、技术能手就业务重点、难点解疑释惑、传授方法，促使央企科研工作者的科研素养和技术能力不断提升。二是开展不定期的技能竞赛活动。如组织劳动竞赛，加强团队技术经验交流，增进同事友谊与团队协作力，通过技能竞赛不断提升全员的技术能力，形成“比学赶超”的良好氛围。此外，把“外场训练营”活动纳入“蓝色矩阵”，将其作为提升新员工科研实战能力的练兵场，通过外场专家和技术骨干带队，在重点任务中锻炼人，铸造科研“钢铁战士”。

以红蓝矩阵活动激活战斗力

“红蓝矩阵”党建品牌活动旨在激活央企科研人员的战斗力，活动主要从以下方面展开：一是结合重点任务创建“红蓝号角”党员攻关团队。一方面在党员大会上进行攻关团队授旗，激励各团队拿出决战的干劲聚力前行，另一方面对各攻关团队实施精准关爱，量身定制关爱方案，并由高层带队赴外场慰问，鼓舞团队士气，助推全年任务顺利完成。二是与用户单位、兄弟单位开展支部结对共建活动。如组织双方党员赴西柏坡观瞻红色革命圣地，重温红色岁月。在接受红色洗礼的同时，也为双方科研工作者提供了深入沟通的机会，为后续并肩作战打下坚实基础。三是提升党务工作者的能力水平。通过举办“党建微课堂”活动，组织党性教育、党员发展等党务技能专题培训，不断提升基层党务人员的党性修养和业务能力，为党建品牌不断升级完善提供有力的人才保障。

“红蓝先锋”党建品牌运用成效

“红蓝先锋”党建品牌创建是电科院基层党组织以党建为引领，努力铸造一支不忘初心、牢记使命、紧跟科技前沿、开拓创新的央企科研铁军之生动实践。自2020年“红蓝先锋”党建品牌创建以来，“红色”“蓝色”“红蓝”三大矩阵活动获得科研工作者的高度认可。其中，“专家讲坛”“红蓝号角”攻关团队、“红色记忆”主题党日等活动的受欢迎程度高达90%以上，认为目前开展活动对党员教育管理、主责主业促进有作用或很有作用的科研工作者比例均超过80%。通过“红蓝先锋”党建品牌的创建，科研工作者对于自身工作与科技强国之间的紧密关系认识更加深刻，党员的党性修养、业务能力和综合素质得到极大提升，党组织的基层组织、基础工作、基本能力建设不断规范化、制度化、日常化，党组织的凝聚力、战斗力和创造力不断增强，有力保障了主责主业顺利推进，极大地助力疫情下全年各项科研工作完成保持“目标不变、任务不减、标准不降”，重大项目和任务加速推进，各项重大任务成果显著，市场开拓持续扩大。

激活团队力量、铸造科研铁军、服务主责主业、助力重大任务的顺利完成，是党建品牌创建的出发点和落脚点，也是推动党建品牌不断完善发展的动力。党建品牌的创建与发展离不开各级管理者的重视与大力支持，更离不开全体员工的积极参与。以构建党建品牌的方式激活央企政治力、科研力和战斗力，铸造科研铁军，从而引领高质量发展，应积极倾听一线声音，从实际出发，紧密结合企业事业发展特点和从业人员需求现状，进行创造性思考和探索，促进党建品牌活动架构持续完善，着力把党建优势转化为企业创新优势、竞争优势和发展优势，实现党建科研相融相促、同频共振。