加强楼宇党建工作，是创新城市基层党建的必答题。成都高新区复城国际是典型的“楼宇+商圈”综合体形态，近年来，复城国际楼宇综合党委聚焦高质量党建引领企业高质量发展，全面打造“理念融合、政策融合、阵地融合、服务融合、管理融合”的“党建＋楼宇商圈”模式，在融合创新中推动区域繁荣。复城国际职工之家、复城国际楼宇商圈分获全国总工会授予的2022年全国“最美工会户外劳动者服务站点”和省委组织部授予的2023年四川省两新组织党建带群建示范单位荣誉称号。

以党建引领为核心，织密楼宇组织体系

组织体系“有名有实”。依托楼宇党建引领，下设两新党支部18个，企业联合党支部2个，楼宇内企业实现党组织全覆盖。同时综合党委以活动联办、阵地联用、资源联享的方式，同步联动楼宇内4家组织关系不隶属两新党组织共同参与，让党建活动“有名有实”。

网格管理“更密更细”。楼宇综合党委与专属网格党组织形成合力，设置“1+10+N”三级专属网格，以楼栋、商业街区为单位，划分10个专属微网格，派驻10个微网格长，实现一楼一微网格长。综合党委牵头，组建了志愿服务队、楼宇社团等N个专属微队伍，开展楼宇安全隐患排查、问题诉求收集处置、楼宇职工活动，将党建工作延伸到楼宇治理的“毛细血管”。

共建平台“多元赋能”。探索建立楼宇联席会议机制，每季度邀请楼宇内两新党组织作为企业代表，联动公安、市场监管、消防等部门，搭建协商议事对话平台，共商共议楼内公共事务、行业事项、重大活动，提供“楼门口”服务，做到诉求“一口式”受理、问题“一条龙”对接。

以统筹资源为焦点，创新多元共治品牌

创新活动机制，楼宇党建从“单向”走向“双向”。依托党建联席会平台机制，发布和收集各类服務需求项目，明确楼宇综合党委与社区党委“双向领办”事项，梳理形成“需求、资源、项目、评价”闭环的“党建机会清单”，邀请辖区企业、驻区单位共同参与楼宇治理，进一步激发楼宇商圈新活力。

聚合活动资源，楼宇党建“由点及面”转变。叠加党群服务功能，联合相关部门开展“一站式”服务。以“送服务”为抓手，统筹整合现有资源，建立“补给+”聚合型服务项目，共建职场、情感、健康、能量、绿色五大补给服务项目。截至目前，已举办职工婚恋、平安护航、楼宇健康官、复城之星评选等党群活动280场次，服务人群达1.8万人次，提升了新就业群体及企业商户职工的获得感、幸福感。

优化活动阵地，楼宇党建从“零散”转向“集约”。依托党委组织，盘活自有物业和租赁方式，整合零散分布的楼宇企业服务站、党群服务站等空间资源，集成打造复城国际楼宇蓉城驿站，聚焦楼宇企业职工需求，营造有声图书馆、有声邮局、解忧小屋、健康小屋、妈咪小屋、职工书屋、共享篮球场、微型消防体验站8大功能场景，较好地服务了楼宇党员群众。今年7月，复城国际推出“暑期共享自习室”，有效减轻了双职工家庭负担，缓解了暑期儿童（6～12岁）“看护难”问题。

下一步，复城国际楼宇综合党委将持续开展以党建引领为核心，助推幸福美好生活系列活动，与两新组织形成交互合力，延伸楼宇党建工作服务半径。