一是解决党建业务融合不足的问题。党的领導和党的建设是国有企业的独特优势，坚持围绕中心、服务大局，是党建工作的重要遵循。坚持把党的领导贯穿改革发展全过程，发挥国有企业在推动高质量发展中的排头兵作用。具体实践中，推动党的建设同步谋划、党的工作同步开展，发动广大党员立足重点工作、重点项目发挥先锋模范作用，有效破除国有企业党建与业务工作“两张皮”的现象，以推动党建与业务工作双向融合、同频共振检验调查研究成效。

二是解决理论学习浮于表面的问题。理论学习既是锻造党性的熔炉，也是提升党的创造力、凝聚力、战斗力的关键。面对开展党员教育不深入、把组织生活当成例行公事、以会议落实会议等情况，要坚持将理论学习与解决问题、推动工作相结合，全面系统学、深入思考学、聚焦问题学，综合运用实地研学、个人自学、先进讲学、视频听学、书记领学的“五学”方式，让学习“走新”又“走心”，以提高工作本领、解决实际问题的学习成果检验调查研究成效。

三是解决基础工作薄弱虚化的问题。基层党组织是党执政基础的重要组成部分，做好基层党建工作意义重大。在对党支部调研中，发现仍然存在程序不规范、工作不严谨等问题，例如离职党员组织关系转出滞后，党支部工作手册中组织生活（活动）要素记录不全等。要持续推进基层党组织规范化、标准化建设，不断完善党建责任清单、重点任务清单和问题整改清单，积极开展党建联建，大力推动“党务工作者上讲台”，严格党的组织生活，以全面夯实党建根基、全力提升党建质效检验调查研究成效。……