李学彬

（中铁十八局集团第五工程有限公司，天津 300459）

一、“老虎团”文化的起源及国企文化与精神文明建设相融合的必要性

（一）“老虎团”文化的起源

“老虎团”文化，顾名思义是以“老虎团”精神为核心的文化，而“老虎团”精神源自“引滦入津”精神。20 世纪80 年代初期，在当时国内最大的城市供水系统——引滦入津工程建设中，铁八师40 团（中铁十八局集团五公司前身）全体官兵用一年零四个月时间完成了三年的工程量，先后战胜大小塌方267 次，穿越71 条断层和破碎带，克服流沙、特坚石和地下涌水，创造了全线六个“第一”，引滦工程指挥部领导到工地慰问时，多次称赞40 团是能“啃”硬“骨头”的“老虎团”。国务院、中央军委领导称赞40 团是英雄的部队；天津市领导和人民群众称赞铁八师40团是“能征善战、开创新局面的‘老虎团’”。1992 年8 月18 日，时任国务院副总理的朱镕基在视察神朔铁路线蛇口峁隧道时，欣然提笔写下了“向铁道部第十八工程局第五工程处‘老虎团’致敬！”的题词。这也是“老虎团”名号的由来和企业文化的源起。

（二）国企文化与精神文明建设相融合的必要性

1.国企自身发展的必然要求

企业文化发展建设是一项长期性的工作，是“静静的企业革命”。国有企业要想早日实现战略发展目标，就需要在企业价值观的引领下落实各项工作，而企业价值观的孕育，正是企业文化和精神文明建设的融合。在国有企业发展过程中，文化建设是其中的内在要素，精神文明建设则是企业的发展动力，二者的有效融合能够进一步推动国有企业的健康可持续发展，这同样也是国有企业得以发展壮大的关键。……