郭诗昆

（北京第二外国语学院，北京 100024）

引 言

预算绩效管理的重要性在高校管理工作过程中越来越突出。《关于全面实施预算绩效管理的意见》进一步细化预算绩效管理工作改革的具体目标和有关条件，规定了预算绩效管理工作的全过程，并针对单位全面推进绩效管理改革提供了制度和措施指导，为政府绩效管理工作的全面实施提供了强大的理论保障。随着社会的不断发展，我国越来越重视人才的培养，同时对于高校的经费投入也不断增加，为改善高等教育资源配置，提高高等教育经费使用效率，高等学校应当注重预算绩效管理的实施。所以高校应当积极探索，在实际管理中不断学习，从而制定出适合高校本身的预算绩效制度体系，提高学校的绩效管理水平。

一、预算绩效管理的概念

预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分，即以预算管理为核心而进行的绩效管理，以绩效管理目标为指导、以绩效控制为保证、以考核成果运用为重点，将预算管理和绩效管理在工作计划申报、预算编制、实施、成果运用、绩效数据发布等领域实现有机结合，成为有效推进公共财政治理变革、提升政府财政资金使用绩效的重要创新措施，也是从根本上提升部门责任意识、推动政府职能转换的关键措施。

二、加强预算绩效管理对高校的重要性

（一）有利于优化高校资源配置

当前我国高校内部资源还存在一定的配置效率低下的问题，资金利用率低，各部门的资金分配合理性不足。……