刘智豪 张 鑫 任 莉

(1.河北建筑工程学院,河北 张家口 075000;2.河北北方学院,河北 张家口 075000)

0 引 言

2022年,全国高校应届毕业生人数首次突破千万人,本专科生和研究生毕业生总计达到了1050万左右,总量和增量均为近几年之最,国内就业市场竞争激烈.此外,受新冠疫情影响,越来越多的海外留学生选择回国就业,进一步加剧了就业压力.面对社会对高质量人才的需求,大学生必须提升就业能力,方能在激烈的竞争中更好地立足于社会并为地方经济发展做出更大贡献.

1 大学生就业现状分析

1.1 文献回顾

刘丹阳[1]认为影响应届毕业生就业的主要因素有性别、学校的就业指导、自我的心态与素质以及在校期间的实习和学生工作经验.关磊等[2]的研究表明,职业前景、物质回报和工作状况是毕业生考虑就业最重要的三个因素.王波[3]认为对就业的把握、个人差异以及自身能力对大学生就业情况均有影响,其中个人差异对就业的影响较大.李国锋等[4]研究了大学生就业中创业意愿的影响因素,发现创业特质对大学生创业意愿的影响最大.杨惠姗[5]认为就业受到个人、学校、家庭和社会等因素的影响,其中个人因素对就业的影响最大,其他因素的影响程度依次降低.陈思宇[6]等人的研究认为,大学生创新创业实践活动的主要影响因素可以从时代背景、激励支持和教育资源三个方面入手,这些因素之间相互作用的正向效应十分显著.李巍和席小涛[7]研……