压力传导切莫“向下甩锅”

基层是落实各项工作的“最后一公里”，“既要、又要、还要”是新发展阶段目标多元化下对基层提出的更高要求。当前，一些上级部门习惯性把任务下放，把压力传导变成向下甩锅的“套路”，滋生基层干部“差不多”心态，一定程度上助长了形式主义、官僚主义蔓延。上级部门要克服“本位主义”，厘清权责清单，多一些“怎么办”，少一些向基层转嫁责任；基层干部要摒弃“不求有功、但求无过”的消极心态，坚持大处着眼、细处着手、实处着力，从千丝万缕中理出工作头绪，练就“绣花功夫”。                                （随州曾都 陈胜）

换一种思路来看待

在很多基层干部看来，“既要、又要、还要”是对工作繁杂、事务繁重以及领导工作安排不够人性化的吐槽。但换个角度来看，这又何尝不是对个人工作能力、业务水平以及为人民服务水平的高要求呢？作为基层干部，要在提高自己的理论水平、政策水平、业务能力上下功夫，在端正为人民服务的态度上下功夫，经过“既要、又要、还要”的检验，使自己达到“既能、又能、还能”乃至“既好、又好、还要更好”的境界。

（中铁十一局 王际文）

是一项基本要求

一定程度上，“既要又要还要”是做好基层工作的基本要求。一项工作的落实落地，往往涉及方方面面，只做好其中某一个或几个方面，做不到“既要又要还要”的统筹兼顾，做不到方方面面的协调平衡，就没法真正地做好工作。基层工作，要学会“弹钢琴”，“十个指头都能动起来”“整个键盘都能按到”“把握关键旋律，又不漏一个音符”，实现“既要又要还要”的完美统一，才能把基层工作真正做好做實做到位。         （鄂州鄂城 柳明）