自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展，全党大兴调查研究作為开展主题教育的重要内容，把向群众学习、向实践学习作为重要方法，把正视问题、发现问题和解决问题作为根本目的，自上而下想要真正解决基层急难愁盼问题的坚持和决心可见一斑。

近日，从多篇关于调查研究的总体要求、方法论解读文章中，看到一个很触动人心的点——“把握特殊和一般的关系”，内容就人类认识运动的规律举例论证。作为一名国企的党务工作者，立足自身工作和过往经历，认真思考了国企党建和基层党建之间的特殊性和一般性，以及如何从中准确把握共性和个性的关系，对工作中遇到的难点、痛点也有了些许启示。

基于国企党建工作，在调研基层需求和工作实际情况的基础上，普遍存在的党建和业务“两张皮”的问题，可以用三个词总结方法：强制性、主动性和创造性。强制性主要表现在党委书记履行好第一责任人的职责，坚持发挥党建引领作用，统筹各方力量把党建和业务工作一体谋划、一体推进、一体落实。主动性主要表现在公司党委领导班子和党务工作者都要抽固定时间，就党建和业务工作下深水摸实情，通过一线调研、谈心谈话、职工信箱等方式，了解一线的情况和普遍想法，针对性调整和平衡党建和业务工作之间壁垒。创造性主要表现在各类学习活动的方式和内容，要改变传统党性教育和员工职业素质培训的方式，针对国企的特点，抓住年龄段、管理层级的需求，利用集中培训的时间段，既要有党性教育、形势教育的内容，也要适当增加管理学、心理学的业务学习内容，让党员干部真正成长起来，在实际工作中带动企业发展。

务实笃行开新局，踔厉奋发谱新篇。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，以党的创新理论滋养初心、引领使命，以高度的责任感使命感做好落实，以排头兵的姿态和先行者的担当，奋力为成都现代化建设开好局起好步贡献力量。

成都轨道城市投资集团有限公司党群宣传部 邹梦君