王宏瑞

长春市宽城区认真学习贯彻党的二十大精神，按照“整体抓联盟、分类抓阵地、突出抓服务”的工作思路，成立快递物流行业“红运联盟”综合党委，创新“4135”党建工作模式，不断探索加强新业态新就业群体党建工作，扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，以高质量党建引领行业高质量发展、高效能治理。

采取“找招派育”四种方式，壮大党员队伍。针对宽城区新就业群体相对分散、党员人数较少、人员流动性较大等特点，开展走访摸排专项行动，组织街道、开发区采取“分片包保”“拉网过筛”等办法，走访摸排辖区快递物流企业，通过查找“口袋党员”“隐形党员”、加大招聘党员职工比例、统筹向符合条件新业态企业派驻党支部、加大新就业群体培养发展党员力度的“找招派育”四种方式，壮大党员队伍，为组建党组织奠定了坚实基础。通过一系列务实举措，全区新业态企业党组织覆盖率提高了40%。

打造“一刻钟”服务矩阵，强化暖心关爱。打造以“红运联盟”党群服务中心为主体，“红骑士之家”“红轮港湾”“春城驿家”“红E加油站”为“四翼”的党群服务阵地集群，构建形成“一刻钟”暖心服务矩阵。“红运联盟”党群服务中心依托吉林省新鸿业冷链物流有限公司打造，为快递物流企业和从业人员提供政策咨询、诉求接待、交流沟通、教育培训、党内帮扶、文体休闲等服务。“红骑士之家”依托中东砂之船等餐饮外卖比较集中的区域打造，为外卖送餐员提供避暑取暖、休息充电、饮水就餐等贴心服务。“红轮港湾”依托长春市亚奇物流有限公司打造，为货车司机提供“有地停车、有地休息、有地吃饭”一站式服务。“春城驿家”依托商务楼宇、街道社区等服务阵地打造，按照“小而精”要求提供暖心服务。“红E加油站”依托云聚会创业服务有限公司，面向网络营销师提供信息交流、政策咨询、法规学习、暖心关爱等服务。

开展“三项行动”，提升幸福指数。实施素质提升行动。由区发改局牵头，组织开展快递物流从业人员技能培训，有力提升新就业群体专业技能。实施暖心关爱行动。聚焦中国传统节日、重要时间节点，积极开展“关爱户外劳动者行动”“新就业劳动者温暖行动”和“微心愿”认领等活动，帮助新就业群体解决实际问题。组织协调各街道卫生服务所，定期为新就业群体开展健康义诊、卫生咨询等服务。实施安全保障行动。区人社局积极推动新业态从业人员意外伤害保险全覆盖保障模式，将快递物流从业人员全部纳入职业伤害保障范围，推行工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇支付等事项“一站式”办理，实现工伤职工医疗待遇“实时享”，伤残待遇“直接付”，切实提高从业人员安全保障。

推进“五员聯创”，驱动治理延伸。推动快递物流企业和街道社区实行组织联建、活动联办、资源联用、产业联促，引导快递小哥当好“社情信息员、政策宣传员、平安巡查员、文明劝导员、志愿服务员”，平日里发现上报城市治理各种问题、宣传推广优惠政策，疫情下做好物资运输发放、一线人员出行保障、发挥模范示范带动作用，形成“五员联创”良好局面。目前，全区已有32家快递物流企业与属地街道签订党建共建协议，280余名快递物流从业人员到社区、村报到，冲锋在疫情防控、安全生产和基层治理一线，为城市基层治理赋能增效。（作者单位：中共长春市宽城区委组织部）

责任编辑/赵    鹏