中共吉林市昌邑区委

吉林市昌邑区把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务和长期战略任务，通过开展“三学三比三抓”活动，引导全区党员干部群众在常学常新上下功夫，在常学常悟上见真招，在常学常用上求实效，确保党的二十大精神在昌邑落地见效。

通过“三学”培根铸魂，有效拓展宣讲广度。昌邑区面向全区各级党组织和广大党员干部群众，精心安排部署、认真组织实施，多形式、分层次、全覆盖开展全员教育培训，有效拓展宣讲广度。一是全面统筹引领学。区委常委班子充分发挥示范引领作用，第一时间组织召开区委常委扩大会、理论学习中心组会议进行专题学习。在区委常委班子的带动下，各级党组织带头学、深入学、跟进学，通过落实“第一议题”制度、理论学习中心组学习等方式讲精神、谈体会，把党的二十大精神学习、教育、宣传引向深入。区委成立高质量发展宣讲团、百姓名嘴宣讲团等7个宣讲团，通过“七讲七进”活动、“1+3”宣讲模式，推进大会精神走进基层、走进群众。截至目前，组织各类集中宣讲、理论学习540余场次。二是全面覆盖系统学。组织拍摄专题宣传片《引航》，印发《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》统筹安排和部署，下发《党的二十大文件汇编》《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等学习资料4780册。在党群服务中心、红色驿站等党建阵地开辟“党的二十大精神学习角”，摆放辅导读物，方便党员群众就近就便学习。各级党组织和党员干部压茬跟进、深学细研、入脑入心，推进大学习大宣讲大落实层层深入、步步推进。截至目前，通过“三会一课”、主题党日、专题党课等多种形式开展学习150余场。三是全面跟进在线学。把网络传播平台作为党的二十大精神学习宣传的重要阵地，组织党员干部充分利用学习强国、新时代e支部等网上教育平台进行选学。利用昌邑“邑学习”网络学苑设立党的二十大精神专题，加强各类干部学习培训。在“多彩昌邑”微信公众平台开设宣传专栏、学习专栏，及时更新推送党的创新理论和知识问答。区委理论学习中心组建立微课堂，常态化开展交流研讨。各级党组织突破传统学习模式，充分利用支部红色微信群、微讲堂进行“微宣讲”，共积极转发相关学习信息1125条，推动形成网上正面舆论强势。

围绕“三比”学思践悟，有效紧贴关切热度。昌邑区围绕党的二十大精神，全体系开展研究阐释，设置一批研究选题，撰写一批理论文章，进行深入解读、加强正面引导、紧贴关切热度。一是比学习感悟提升。区委常委班子坚持深学之、笃信之、践行之，带头召开学习党的二十大精神专题研讨会，班子成员紧紧围绕新思想、新观点、新论断、新方略，在理念思路、发展方略、奋斗目标、战略谋划、工作举措上对标对表，围绕主题分别作交流发言。区级领导率先垂范，先后举办青年干部、乡村干部、社区书记、企业家、党外人士、驻村干部等各层面的座谈交流会。围绕“青年干部谈责任、经济干部谈发展、农村干部谈振兴、党务干部谈服务”主题，积极组织青年干部“四谈”研讨活动，引导青年干部在贯彻落实大会精神中找坐标、找思路、找方法、找动力。各级党组织和党员积极开展“学报告、促提升”交流讨论，结合自身工作岗位，对照报告找差距找不足，不断提升自身素质、提高工作水平。截至目前，全区共召开专题研讨会、座谈交流会85次，撰写研讨文章189篇。二是比精髓解读落实。组织各级党组织书记结合工作实际，深入解读党的二十大提出的新论断、新战略、新要求，畅谈学习体会，谋划工作思路，研究发展举措，带动广大党员干部群众以实际行动奋力谱写昌邑区高质量发展、全面振兴全方位振兴新篇章。在“多彩昌邑”开设“深入学习贯彻党的二十大精神·专题访谈”专栏，已推送专题访谈25条。深入推进“昌邑是我家，发展靠大家”主题活动，组织开展“我为昌邑献一策”征集活动，全区各级党组织和党员干部、人大代表、政协委员、党外人士、民营经济人士积极参与活动，为助力新时代昌邑发展提供智力支持，共建言献策93条，审核、筛选出9个有代表性的优秀作品进行集中展示。三是比理论阐释研究。坚持把理论学习与专题调研结合起来，区委常委班子带头，组织各级党组织深入村屯、社区、企业、学校、医院等开展调研，全面了解经济和社会发展中存在的问题及困难，认真研究破解难题的思路和举措，撰写落实党的二十大精神与昌邑经济和社会高质量发展相适宜、有深度、有指导性和实践意义的理论文章、调研报告93篇。

推进“三抓”提质增效，有效推进落实速度。昌邑区贯彻落实理论联系实际的学风，把学习贯彻党的二十大精神与做好当前工作、完成全年目标任务结合起来，有效推进落实速度，以实际工作成果来检验学习贯彻成效。一是抓干部作风转变。扎实开展“十个不到位”作风突出问题专项整治，派出2个督导检查组实地检查基层单位23个，共排查出问题73个；组织各单位及领导干部积極开展自查自纠，共梳理出领导班子问题118个、领导干部问题477个。建立落实谈心谈话机制，制定激励干部和社区书记担当作为十一条，强化对干部日常考察了解、关心激励和教育管理。近期，区委书记带头组织专项谈话3次，涉及干部14人。积极开展攻坚克难担当作为好干部推选活动，建立和完善评选结果与干部选拔任用、交流培养、职级晋升等方面的联动机制，比学赶超、实干担当的良好氛围日益浓厚。二是抓重点工作推进。在常态化疫情防控方面，充分发挥五级书记抓防疫作用，加强“平急结合”一键转换，为疫情防控提供坚强组织保证。在抓党建促乡村振兴方面，“健全1+N”政策体系，将软弱涣散村党组织整顿与“五星级”乡村党组织创建同部署、同推进，建立“三资”清理常态化机制，孵化培育村党支部领办合作社21个，组建合作联社，村集体经济年度目标提前完成。在推动经济发展方面，区委成立高质量发展工作领导小组，研究制定《关于进一步稳定经济发展的实施方案》，将2023年确定为“高质量发展攻坚突破年”，坚决打好招商引资、财政增收、工业振兴、民营经济发展壮大等攻坚战，确保昌邑在高质量发展的轨道上行稳致远。三是抓群众满意度提升。围绕“基层建设年”重点任务，制定常态化推进制度3个。组建基层治理专门机构，引进专业平台，建立专用场所，招聘治理专干96人，构建“1146”执法工作体系，实现基层治理人员由兼职向专职转变、功能由“治理”向“智理”转变。以“我为群众办实事”实践活动为载体，以“吉林行动”为抓手，通过开展“双报到”、认领“微心愿”等活动，切实为群众解决急难愁盼，不断提升群众获得感、幸福感和满意度。

责任编辑/姜    姝