白俊超

摘 要：预算绩效管理是目前事业单位实行改革与发展的重要内容，我国近几年来政府部门都在积极推进预算绩效管理的实施。预算绩效管理在一定程度上优化事业单位的管理模式，提高管理效率，同时也能进一步强化事业单位的服务质量。因此，本文笔者针对事业单位预算绩效管理进行简要分析，指出其意义，发现其中存在的问题，并提出相应的优化策略，希望可以对事业单位预算绩效管理有所帮助。

关键词：事业单位；预算绩效管理；问题；解决策略

事业单位本身与其他企业在性质方面存在一定的差异，事业单位所开展的各项经营活动都需要得到政府部门的支持。由于事业单位的主要资金来源依靠政府专项拨款，它的目的是为居民提供社会性服务。各事业单位应按照各自的职能和业务范围，明确职责，提高资金的利用率，实现效益最大化。事业单位应该积极落实预算绩效管理工作，不断提高预算绩效管理效率，规范财务管理行为，避免财务风险，从而为事业单位实现稳健发展提供助力。

一、事业单位预算绩效管理的意义

我国自加入世贸组织以来，与世界经济联系日益紧密，使我们面临着更为复杂的市场环境。事业单位作为一个服务社会的机构，也需要紧跟时代的脚步。在此过程中，会为事业单位的资金带来安全问题，所以事业单位实施预算绩效管理是非常重要的。通过预算绩效管理，能够解决组织架构、工作效能等问题，同时贯彻预算绩效管理也能推动事业单位职能的转变，为事业单位稳健发展奠定良好基础。……