撰文/中共武清区委组织部

2022年，武清区认真贯彻中央和天津市委人才工作会议精神，不断强化联盟建设和人才服务保障，为推动区域经济社会高质量发展提供了人才智力保障。

一是坚持党管人才，加大人才工作统筹推动力度。按照中央和市委有关要求，成立区委人才工作领导小组，制定小组工作职责和议事规则，强化党对人才工作的全面领导。认真贯彻中央和市委人才工作会议精神，制定出台《关于加强新时代人才工作引领武清高质量发展的意见》。扎实推进《武清区“十四五”人才发展规划》制定，印发人才工作要点及细化分解表，明确15 大项、50 子项任务，召开9 次区委人才办会议，持续推动各项工作任务落实。制定出台《武清区人才政策》，支持综合贡献大、发展前景好的企业自主认定、举荐人才791 名，协调解决36 名高层次人才子女入学问题。及时兑现落实2018—2020年度政策奖励2300 余万元，涉及人才970 余名。

二是抓实联盟建设，促进创新资源要素集聚。深化“一院一联盟”机制，起草《关于进一步发挥天津智能轨道交通研究院作为联盟“阵眼”作用的建议》，进一步明确研究院重点工作任务。加强与高校院所对接交流，组织50 余家企业开展直播带岗等线上招聘活动，吸引清华大学、南开大学等80 余名高校学子来武清区社会实践锻炼，撮合联盟10 余家企业签署协议，累计吸引600余名学子开展岗位实习。完成轨道交通专业职称社会化评审，44 人获评副高级职称，50 人获评中级职称。……