撰文/吕士东

党的十八大以来，中交生态环保院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中交集团“江河湖海”优先战略和天航局“143”规划部署，持续深化实施中交生态环保院“1357”奋斗目标和工作思路，聚焦科技创新，强化市场开拓，不断增强企业在生态环保、流域治理等领域的核心竞争力，全力打造生态综合治理创新样板，走出了一条高质量绿色发展之路。

优化工资总额动态调整机制，秉持科技引领理念

科技为先，优化工资总额动态调整机制，增强企业创新发展能力。作为中国交建首家以生态环保为核心业务的科技型企业，中交生态环保院始终坚持走科技创新、技术引领的道路。为全面落实创新驱动发展战略，探索建立符合企业创新发展规律和行业特点的工资总额动态调整机制，研究制定《创新型企业工资总额动态调整机制实施方案》，实行结构化工资总额与科技指标（权重60%）、经济指标（权重40%）双挂钩。其中，科技指标与科技成果转化收入、重大科技成果数量、科技投入强度紧密相关，激发科研人员不断创新创造，加快科技成果向现实生产力转化。2021年，科技成果转化收入、成果数量、投入强度分别同比增长115.8%、150%和51.4%，科技指标与经济指标复合增长率分别达到106.7%和16.9%，企业创新发展能力明显提升。

创新为首，强化科研人员精准激励，推进科研人才培养。中交集团出台中长期激励“1+7”制度文件后，作为科技创新型企业，中交……