撰文/中共河东区委组织部

2022年，河东区认真贯彻人才工作新理念新战略新举措，将人才工作嵌入全区经济社会发展全局谋篇布局，天津电视广播、天津日报等媒体对河东区人才工作多次予以关注报道。

一、坚持“政策+机制”全面升级，提升党管人才效能。一是打造“产才融合”政策体系。认真学习贯彻中央和市委人才工作会议精神，在全市率先更新人才政策，推出“翔东计划”升级版，形成涵盖综合政策措施、配套实施办法、具体操作规程等在内的“1+14”人才政策体系，并在市政府新闻发布会上正式发布，通过推出人才政策“一图读懂版”、组织召开政策培训会、政策落实调度会等，推动形成人才政策“热效应”，全国和天津市主流新闻媒体纷纷报道。二是完善工作机制。召开区委人才工作会议、区委人才工作领导小组会议，制定领导小组议事规则等5 项工作制度，审议15 项重点人才政策文件，定期召开人才工作调度会推动重点工作，组织部门牵头抓总，各职能部门职责清晰、分工协作的工作体系进一步完善。

二、坚持“项目+平台”一体推进，打造人才竞争比较优势。一是深入实施重点人才项目。创新人才评价机制，开展人才自主认定权企业认定，认定渤海银行、八分量等28 家企业为首批人才自主认定权企业。开展人才创新工作室评审认定，遴选国家级技能大师、国家女排原队员、国家非物质文化遗产传承人、特级教师，以及广受群众信赖的基层医疗卫生人才作为领衔人主持工作室建设，各领域人才工作载体和抓手进一步丰富。……