张晓洁

（云南省烟草公司楚雄州公司，楚雄 675000）

引 言

在国有企业的建设过程中，只有保证职工具有先进的政治思想，才能够避免各类错误的出现，实现企业经营模式的更新与精神面貌建设。随着我国社会主义经济的不断发展，国有企业内部职工的需求不断扩大，其构成复杂程度也在不断加深，在引进人才的同时也导致各类错误思想进入国有企业基层之中。这类情况的出现，导致传统基层党建政工工作已经难以实现国有企业发展的实际需要，因此必须将党建政工工作的加强路径探析重视起来。

一、做好国有企业基层党建政工工作的重要性

（一）保证企业内部思想纯洁性

在国有企业经营建设过程中，只有充分调动国有企业基层职工的思想积极性，进一步提高国有企业实际生产率，才能提高我国社会经济发展水平。而加强国有企业基层党建政工工作作为提升国有企业精神文明水平的重要途径，只有重视这一工作，才能进一步促进国有企业的发展，真正发挥国有企业在社会发展中的实际作用。

（二）满足从严治党需要

在新时代，党的发展需要落实从严治党，这已成为发展的核心理念。在开展工作上，要能更体现党建政工工作的作用。实际上，各类错误行为归根到底是思想上的错误。当前，党的纯洁性建设至关重要，党建政工工作不仅能够降低党内贪污腐败的发展，还能够推动正确思想的传播。因为国有企业和经济事业之间的联系较为紧密，所以在实际生产中容易出现腐败等问题。开展党建政工工作能有效加强国家对国有企业内部职工思想正确性的监督，能针对企业实际发展中所存在的贪污问题加以把控并从根本上确保权力运营方法正确，能进一步提高国有企业经营的科学性、合理性。同时，国有企业党建政工工作作为我国整体党建工作的重要部分，能进一步提高在国家经济发展中党的实际作用，从而促进国有企业的稳定发展。

（三）促进国有企业发展建设

在新时代，社会发展所需要完成的目标、任务等也在更新。在发展中，只有明确发展方向，才能提高我国发展水平。当前，我国依然处于社会主义初级阶段，采取多种所有制经济共同发展。国有企业作为社会主义公有制经济的重要组成部分，是体现社会主义公有制的重要载体，直接影响我国公有制经济发展情况。因此，国有企业不仅要确保生产经营，还要开展党建政工工作。加强党建政工工作，能严格控制国有企业基层职工的思想，避免在国有企业内部经营上出现问题，可以有效防止贪污腐败等各类错误行为的出现，从而进一步提高国有企业的经济发展水平，充分体现国有企业的价值。

二、当前国有企业基层党建政工工作存在的问题

（一）忽视基层党建政工工作重要性

新时期以来，我国发展速度不断加快，思想认识水平也在不断提升。但就目前国有企业部分员工的思想认知而言，并没有跟随国家发展一同进步，而是在工作过程中继续沿用传统的管理模式与管理方法。在开展实际工作中，部分员工并没有真正将基层党建政工工作重视起来。同时，我国科学技术的不断发展对人们的思想造成了一定的影响，在社会多元思想的冲击之下，国有企业基层职工能够接触到的信息更加杂乱，国有企业基层党建政工工作的难度进一步提升。

（二）落后制度制约基层党建政工工作开展

目前，部分国有企业陈旧的管理制度难以真正跟上社会发展步伐，因此难以充分发挥基层党建政工工作的作用。并且，规范制度的缺失导致党建政工工作难以顺利运行，部分国有企业难以真正找到与自身发展需要相符合的基层党建政工工作方法。同时，基层党建管理制度不够科学完善一直是我国基层党建政工工作的一大短板。受传统企业管理方式影响，部分国有企业基层党建管理机构主要采用“家长式”管理，工作过程中各部门不能进行高效的互动交流，十分容易出现滥用职权的现象，无法发挥基层党建政工工作所具备的积极作用。

（三）基层党建政工队伍素质不高

目前，部分国有企业基层党建政工工作开展过程中，工作队伍的素质较低。由于一些政工人员不具备良好的政治思想理论水平，也不具备政治思想教育的工作实践经验，因此在工作过程中仍然保持传统思想观念，其工作方式也较为落后。但就目前国有企业实际情况而言，员工思想已经发生重大转变，陈旧的思想政治教育难以发挥实际作用，不利于基层党建政工工作的开展。同时，部分国有企业缺乏具有鲜明党建政工思想的领导班子，党员思想意志不够坚定，对自身的定位不够清晰，不能在企业利益与个人利益发生冲突时始终保持坚定立场，导致基层党组织的领导作用在工作过程中难以发挥出来，无法适应新时代国有企业管理模式与国家相关政策的变化。

（四）企业对管理体制的改革落实性较差

国有企业是社会主义公有制经济的重要组成部分。随着当前社会经济的快速发展，为有效保障国有企业与市场经济发展总体趋势的一致性，国有企业必须要贯彻落实好自身的改革与调整。然而，在国有企业的长期发展中，不难发现存在着管理体制改革执行和落实不佳的现状，这主要是由于国有企业对自身改革行为的不重视，进而造成了企业发展与市场经济发展趋势不匹配的问题。

（五）党组织作用发挥不够

我国大多数国有企业都在积极进行和落实自身的改革与重组，以促进自身与我国新经济产业更好地融合发展。在国有企业内部环境和外部环境双重变化的背景下，部分国有企业的党组织面对着复杂的变革环境，难以充分发挥自身的引领作用。此外，在国有企业的治理结构中，党组织的地位没有凸显出来，导致党的领导未能全面覆盖国有企业的生产发展。一些国有企业没有及时落实从严治党的要求，导致工作决策方向不正确，影响党组织的正常工作。

三、加强国有企业基层党建政工工作的新思路

（一）树立先进工作思想，重视党建政工工作

理论是开展实践的重要前提，为了更好地对国企基层党建建工工作进行创新运用，首先要求党员群众认识到改革大背景下做好党建政工工作的重要性，提高自身对党建政工工作的认识，增强他们的责任意识与担当意识，从而提高员工开展工作的积极主动性，推动国有企业基层党建政工工作的发展。体现在实际工作中，就是对企业发展战略与国家政策进行考察，之后将其与基层党建政工工作紧密结合，保证基层党建政工工作的科学开展。同时，完善基层党建政工工作制度，利用多元工作形式帮助党员群众认识到基层党建政工工作重要性。

为在国有企业发展过程中树立起先进的工作思想，首先需要着力推进企业精神文明的建设，通过提升员工的思想水平，使其认识到基层党建政工工作的重要性。在实际进行思想政治教育的过程中，国有企业应当选择更加丰富多样且贴近员工实际生活的思想政治学习形式，以提升员工学习的主动性与积极性，使其在不断的学习中树立起正确的价值观念，比如开展“创优评先”活动。“创优评先”活动必须与党建工作的各项考核标准进行有机结合，保证考核制度规范化，整个活动围绕党建政工工作考核标准进行，并且定期、长期组织，不断强调党建政工工作在国企发展过程中所发挥的重要作用。同时，要以理论思想作为开展工作的前提，推动国有企业基层党建政工工作的创新。同时，国有企业应当注重内部凝聚力的提升，从而实现企业竞争力的增强，为企业的可持续发展打下良好基础。最终通过员工思想政治水平的提升来实现整体工作能力的提高，并在实际工作中充分发挥基层党建政工工作的作用。

（二）改变落后制度面貌，促进实际工作开展

时代的前进性与企业的发展性都决定了党建政工工作的组织形式也必须进行创新，以保证国有企业基层党建政工工作的顺利开展。以往党建政工工作的组织形式或许可以满足企业自身的发展需求及基层党员群众的学习需求，但是随着时代的发展，国有企业必须要注意党建政工工作的组织形式是否符合时代特征。国有企业应根据时代的需要，积极构建党建政工工作新格局。

人的行为与制度的规定具有密切联系，可以说只有先进的制度才能够实现规范化的工作。因此在实际开展国有企业基层党建政工工作的过程中，需要注重制度建设，切合实际地探索与本企业发展方向相一致的方法，推动党建政工工作向规范化、科学化与制度化的方向发展。新制度能够对员工的行为产生一定的影响，可以使员工摒弃原本陈旧落后的工作方法，具备探寻新工作方法的勇气，从而促进实际工作的顺利进行。

（三）做好员工培训工作，提升队伍素质

国有企业基层党建政工工作与员工的素质密不可分，在实际开展工作的过程中，需要提高党建政工工作队伍的素质，以推进工作的顺利开展。对党建政工工作队伍进行细分，可以分为党员队伍与干部队伍。如果说党员是国有企业的基石，那么干部队伍就是基层党建政工工作开展的火车头，在国有企业发展过程中，二者缺一不可。

在进行政工工作队伍建设过程中，为有效提高党员干部能力素质，国有企业可通过会议的形式，结合国家最新政策与企业发展目标对领导干部进行培训。培训内容与员工会议培训内容应具有一定的差异，针对领导干部应具备的先锋带头作用进行理论知识架构，并根据现实工作需要进行培训内容的制定。通过具有培训性质的会议，保证领导干部的先进性、廉洁性。同时，会议形式可促进不同机构领导之间相互交流学习经验，使领导干部对国有企业基层党建政工工作具备更为全面的了解，从而也对基层党员与员工产生积极的影响。而在开展员工工作时，国有企业需要坚持不懈地开展党员教育培训工作，结合当前互联网平台与新媒体技术，生动地传播先进的政治思想，实现党员队伍水平的提升；借助多种学习手段提升基层员工的思想觉悟与业务能力，实现整体基层党建政工工作效率的提升，从而促进国有企业更好地发展。

（四）运用宣传手段，促进党建工作突破

宣传工作是国有企业重要的组成部分。党组织在开展党建政工工作时，要运用好宣传手段，将党建政工工作落实到位，积极树立国有企业的良好形象，及时让企业员工了解国家的相关政策，提升企业的凝聚力和员工的向心力。在国有企业的发展过程中，要不断进行深化改革，推动国有企业向前发展，保障党建政工工作的建设和不断发展；要定期组织党建政工业务的培训交流，以此提升工作人员的党建工作水平；要建立起专业的宣传部门，结合新媒体技术做好党建工作的宣传教育。

（五）完善基层党建工作的有效制度

随着国家经济的不断发展，国有企业也经过了不断的深化改革。在开展党建工作的过程中，以往单一的工作模式已经无法有效满足当前实际发展的需要，不能体现出党建政工工作的作用。因此，国有企业需要加强对党建政工工作的重视，需要建立完善的党建工作制度并进一步完善制度，这样才能让党建政工工作有序开展。党建政工工作能加强员工对党建政工工作的重视，并在实际工作中能合理应用技术和设备，进一步推动基层党组织找到正确的发展方向，提高员工的工作积极性，落实员工责任心，以便于提高国有企业党建政工工作的发展水平。

结 语

国有企业对于我国经济建设具有重要影响，在开展基层党建政工工作的过程中，国有企业自身必须从现实情况出发，及时改革企业内部的工作路径，避免由于思想僵化而出现发展问题，保证国有企业的先进性。同时，国有企业必须在思想上将党建政工工作重视起来，根据问题采取先进有效的措施，充分发挥党建政工工作对企业发展的促进作用，实现内部凝聚力的提升，从而实现国有企业的长远发展。