日前，记者从武汉东湖高新区获悉，2021年7月该区首创人才注册制和评价积分制以来，仅1年半时间，注册新入库人才近1万人，实现翻番，人才政策实施周期缩短至4个月。统计显示，人才注册积分制启动前，光谷累计注册入库人才约1万人，人才政策实施周期为8至9个月。为了广纳人才，光谷不拘一格招才引智，开创全国风气之先推出人才注册制和评价积分制。

人才注册制和評价积分制即各类人才项目不设门槛，不受学历、年龄、时空、职称等准入限制，均可在人才网上注册；人才填录自身数据，系统自动“跑分”，分数达标即可申请认定，不再通过专家评议。2022年，人才注册积分制提出七项升级创新举措，通过推行举荐制、应用积分制，依照规模、创新、成长、贡献、诚信5个维度，设置评价指标和分值权重，遴选了55家优质企业，这些企业当年可举荐产生一名3551人才。                                      （赵雯）