吴 锐

（江西省储备粮管理有限公司）

在市场经济体制深化改革的背景之下，我国在国家政策和方针方面不断地调整和优化，在这样的背景之下，针对相关企业的经营发展工作而言，也需要不断的改进和完善，特别是在党支部的职能发挥方面要体现出全新的效能和价值，以此通过党支部党员教育管理机制的优化和完善，更有效应对当前的新变化和新情况，使党员的思想观念能够得到有效的规范和指引，进而通过党员教育管理机制的优化和完善，充分体现出党支部的职能发挥效用。然而，要着重看到，在新形势下对于党员的教育管理工作往往带来不同程度的挑战，在这种情况下更需要优化和完善党员教育管理机制，使其更为健全完善，充分体现支部的职能效用，以此体现出应有的党建效果。具体来说，发挥支部职能完善党员教育管理机制的实施策略，主要体现在以下几个方面。

一、具备问题导向意识，强化教育管理的效能

要想确保党员教育管理机制得到优化和完善，体现出党支部的效能和价值，要着重针对当前企业改革工作面临的新情况、新问题进行深入分析，把握问题的根源，然后在实践的过程中进一步强化问题意识，以此为着手点更有效提出和落实相对应的解决对策，在管理机制方面要为各项问题的解决提供必要的支持。在教育管理过程中要充分明确其员工在管理环节遇到的思想方面的漏洞或者问题，要针对员工进行更有效的理想信念教育和管理，在思想层面进行严格的把关，共同做好监督，使其正确履行党员义务，同时要充分明确党员和党支部以及党组织的隶属关系，这样可以使其更充分地明确自身的定位。同时，在相对应的教育管理机制的引导和作用之下，使其具备应有的组织性和具备性，在充分落实党建工作、有效强化教育管理的基础之上，使其明确自身的职责，按照相对应的岗位要求顺利推进各项工作内容，这样才能真正发挥党支部的建设职能和教育管理的综合作用，防范可能出现的有党员无组织、有组织无上级等相关问题，继而使其思想和行动能够高度统一融合发展，从而促进企业的凝聚力和向心力的强化。

二、从根本上抓好思想政治素质教育

在党员教育管理机制中，要想体现出应有的效能和价值，使党支部的职能得到充分的体现，要充分抓好思想政治教育，使党员具备应有的政治素养和综合素质，对于相关理论知识和方针政策都可以进行更有效的认知了解和深入学习掌握，在价值取向方面充分明确，按照正确的指引和党员教育管理内容来有序推进，这样才能体现出应有的思想政治素质。在党员教育管理机制的优化和完善过程中，要明确思想政治素质教育的重要性和必要性，在相对应的教育内容方面要不断的改进和完善，对于员工的实际情况和党员的思想动态进行充分分析，充分融合在教育管理模式和方法里面，同时要不断地调整和优化，体现出应有的实效性和针对性。党支部也要采取更切实可行的教育方式，使党员的思想政治教育工作取得更为明显的成效，要切实增强党员的党性观念，同时在党员的良好形象树立方面也要有效加强，党支部在企业的党员思想政治工程建设过程中要充分体现出自身的引导者作用，使党组织各项活动的推进过程中有更强的凝聚力和向心力，同时也有更大的吸引力，使更多人员参与其中，充分体现出合力的作用。

同时也要在思想政治素质教育过程中进一步强化党员的责任感和使命感，使其在理想信念方面更加坚定，同时在实际的行动中可以恪守岗位职责，具备无私奉献的精神，在各项工作的推进过程中要充分结合之前的岗位职责和具体要求来推进各项内容，同时要具备有的政治素养和综合素质，在实践工作的实施环节要秉持着凤间提精神和为人民服务的根本宗旨，在相关事项的推进环节取得更加良好的工作实效和工作业绩，以此才能充分胜任岗位职责，并且在具体的操作环节体现出应有的岗位胜任能力和相关操作技能，合法有序推进相关内容，同时，在教育管理机制方面进行不断的改进和完善，为党员综合素质提升和政治素养的有效增强，提供必要的规范和保障，与此同时，在各项管理环节充分融入相对应的职责和要求，为各项工作取得十分明显的成效奠定基础，使党员政治素养可以转化成为实际的生产动能和综合发展能力，这样也可以继续呈现出自身的价值和作用，从而在工作实践中和各项工作推进提供调度保障，同时，要在党员教育管理机制和发展模式方面进行改进和创新，优化和完善，进而在党员教育作用方面体现出自身的价值和作用。应该按照党章的具体要求和相关法律法规落实各项工作内容，要充分体现出应有的效能和价值。另外，也要在清正廉洁，勤奋刻苦方面有效增强，在理论学习，技能掌握和综合素质提升方面要有所加强，同时也要充分树立党员先锋，使其体现出示范作用，在企业的思想政治教育和教育管理过程中可以树立榜样，有良好的形象，以此进一步引导其他党员和职工，可以以此为标杆进行大胆的实践，在思想和行为方面都体现出自身的实力和贡献。同时在党员干部的素质教育方面要有效加强，使其得到党性锻炼，在更大程度上提升其政治素养，思想素质以及道德品质，在业务能力以及作风素质纪律素质和工作能力等方面显著增强，通过党性锻炼使党员的个体形象能够得到有效确立，与此同时也从整体层面在教育管理机制的作用之下体现出党员干部的根本效能，为党的整体形象的确立和党的战斗力凝聚力的确立提供必要保障，这对于党支部效能的体现有着关键作用。

同时，在党员队伍的结构方面也要不断地调整和优化，使其整体素质进一步提升，具备更强的战斗力，这样才能更有效地发展党员工作，使广大职工群众可以更加关心党组织党支部建设，并且把群众中的优秀先进分子吸纳到党组织中来，以此使党支部的功能进一步壮大，同时在党员教育管理机制方面也不断地优化和完善，可以得到更积极有效的互动和反馈，从而实现查漏补缺，以此体现出创新发展成效。

三、确保党员教育管理和业务技能教育充分融合

在党员教育管理机制的优化和完善背景之下，要想体现出党支部的根本职能，需要充分结合不同人员的岗位职责和任务要求，使党员教育管理、政治理论教育等各项内容和业务技能教育进行充分融合，要充分确保相关人员更充分的明确党的方针路线和理论基础，在对其进行思想政治教育的过程中，也要强化知识教育和技能教育，使其更充分地掌握科学文化知识和市场经济知识，同时进一步组织和引导党员干部对于新知识进行更有效的学习和管理。

要充分结合新形势、新任务，使党员教育管理工作思想政治工作和业务工作推进进行协同推进有效融合，以此体现出思想政治教育和教育管理工作的新模式，新效能，以此体现出应有的教育成效，同时也要贯彻落实因人而异的基本原则，要因人因时因地而异，进一步明确党员教育管理的重点和核心内容，要贯彻落实按需施教、因材施教的基本原则，要确保教育管理工作更有针对性和实效性，使思想政治教育工作和业务技能教育充分融合，以此在完成相关人员本职工作的基础之上，进一步强化党员教育管理和党建工作，以此确保马克思主义指导地位得到更有效的巩固，同时也确保理论和实践进行更充分融合，用相关理论方针对于党员干部进行头脑武装。要鲜明坚持马列主义的指导思想，通过更加多样、更具有创新意义的教育手段，使广大党员干部对于马列主义、毛泽东思想的相关理论进行更深入的学习，从而引导全体党员在自身的专业技能、职业道德不断强化的背景之下，树立正确的人生观、世界观和价值观，在理想信念方面具备高度的认知。同时要把握党建和党员教育管理的全新内容，在确保各岗位人员充分掌握自身的实用技术知识和专业技能的基础上，解放思想，提高认知，并且全心全意为人民服务，以此作为落脚点，使党员能够保持密切联系群众的优良作风，并且通过自身的实际行动，为职工群众谋利益，同时也要强化组织纪律教育，使其严格遵守党的纪律方针，自觉接受党的监督领导，以此充分体现出党支部的职能效用，为其岗位适应能力和思政素养的显著增强奠定基础。

四、针对党员教育管理方法、管理思路进行有效创新

要想确保党员教育管理工作能够体现出良好的实效性和创新性，在教育管理方法方面要不断的改进和创新，要具备教育管理的新思路和新方法，这样才能体现出应有的教育管理效果，在管理创新的过程中，首先要强化制度创新，着手做好党员的规范管理，通过制度的创新，从而更有效适应党员教育管理的新要求和新标准，确保党员干部在创新教育管理模式的基础上，更充分体现出应有的管理成效，使其在思政素养和综合素质方面有显著提升。例如，在制度创新方面可以有针对性的确立党员跟踪回访教育制度以及相关党课制度，也要有效落实党员活动日制度等，以此更有效适应党员教育管理的学习要求。

其次，在教育管理方法方面也要有效创新。更有效适应新任务和新形势，确保党员教育管理全新思路能够在实践的过程中有效落实，进而为党员思政素养的有效增强和实践技能的提高提供必要的思想保障和方法论支持。同时也要通过党员喜闻乐见的形式，对于教育内容进行更有效的创新，对于教育形式进行改进，使其更加活跃，这样才能吸引更多党员干部融入进来，更好的服务于职工群众，同时在教育管理过程中也要落实分层指导原则，要确保分层施教模式在其中得到有效应用，针对不同级别的党员职工等，要结合其具体情况提出不同的学习标准和要求，并采取与之相对应的更精准有效的教育和管理模式，以此充分体现出应有的管理效能。同时也要进一步有效利用信息化教育手段，通过线上和线下的有效互动，使教育管理方法、管理模式得到更有效的改进和创新，实现线上和线下的充分融合，以此体现出良好的教育成效。同时，对于各类教育资源也要进行有效拓展和充分整合，要选择更切实可行的材料，使各类教育内容进一步丰富和完善，与此同时也在更大程度上提升教育管理效果。要注重针对教育的内容进一步丰富和创新，使其具有更大的吸引力，对全新的党政方针和政策进行有针对性的播放，通过网络化信息化教育模式和教育资源的应用，进而在更大程度上体现出应有的教育管理效能。

五、要进一步强化领导班子建设工作

在党员教育管理机制的优化和完善的背景之下，从根本上强化领导班子建设工作，使班子队伍建设水平得到全面提升，这也是关键所在，这样才能为教育管理机制的有效落实提供必要的保障，在实践的过程中要充分体现出标准化工作的落实。在人才配备方面要不断优化和完善，要着重针对党支部书记，进行有效优化，要体现出选优配强的基本原则，在党支部和党委的正确领导下，要匹配和培养高质量的政治素质过硬，业务能力精湛，可以发挥突出作用的年轻干部，使其具备应有的文化素养和政治素养，在学历知识等方面有具体的要求，与此同时，也要构建党建工作责任清单，要着重针对党支部的相关任务进行逐层分解，进一步明确组织纪检宣传等各项责任分工，确保每名委员和相关成员都可以充分发挥自身的效用，对自身的职责进行有效履行。

同时也要进一步加强党小组长的作用，使党员积分制管理模式能够得到有效推行，确保各项责任机制和积分有效挂钩，并且充分体现出应有的积分管理效果，使管理模式得到不断的优化和完善，进而在各项工作的推进过程中都与绩效进行挂钩。这样可以更充分的出应有的。积分管理效能使相关人员的潜能和价值得到充分的发挥和调动，与此同时，也要在具体的操作环节进一步体现出应有的绩效管理效果，这对于各项工作的推进和管理职责的有效优化和完善提供必要的前提和标准，与此同时，要针对各项积分进行有效明确，实现定性定量的有效融合和综合发展，同时，在具体操作环节，要充分做到与时俱进，在管理方法，管理手段方面进行改进和创新，融入信息化管理方法，使相关指标得到数据化的处理，以此确保各项工作更切实可行，具备时效性和针对性。同时，在进行操作过程中要在教育管理方法、管理制度方面进行改进和创新融合发展，使各项制度在实践中体现出应有的效能和价值。由党小组长对于所属党员进行量化考核和实时评分，在支委班子建设方面要求加强，注重做好追踪管理，在全过程，全阶段都要进行相对应的管控和风险分析，同时在具体操作过程中也要明确各项岗位职责和要求等相关方面融合推进的背景之下，体现出应有的教育管理成效，同时在管理机制的优化和服务机制改进方面要有效增强，使相关人员更有效地融入其中，在各个环节和全生命周期，体现出拥有的人才支撑作用。同时，党支部书记要注重针对质量考核，进行严格把关，以此从根本上有效形成逐级抓牢、层层落实的工作格局。另外，在工作格局方面也要进一步优化和完善，通过领导班子建设和素质的加强，使各项制度内容能够在实践的过程中有效落实，在支部制度方面进行改进和完善，以此体现出英勇的党支部效能和价值。

六、结束语

通过上面的探究可以有效看出，要想使支部的职能能够得到充分的发挥，在党员教育管理机制方面要不断地优化和完善，要从多个层面、多种途径出发，实现融合发展，在有效构建和切实落实教育管理机制的背景下，使各个方面的工作协同推进，在思政素养教育和业务教育等相关方面有序推进融合发展，以此充分促进党员教育管理工作能够取得更为明显的成效，为企业的良性发展奠定坚实基础，同时，也通过党员教育管理工作的顺利进行，在机制和发展模式方面进行改进和创新优化和完善，进而更充分体现出应有的教育管理成效，使党建工作取得更加明显的效能。