近年来，临翔区教育体育局致力于打造一支与学校事业发展同步的高质量管理人才隊伍，通过坚持党管人才、坚持引育并重、坚持改革创新、坚持多管齐下，不断激发教育人才活力，推动教育人才队伍建设取得新成效，教育教学质量进一步提升。

——坚持党管人才，扛牢人才工作责任。区教育体育局始终把人才工作纳入重大研究事项，认真落实“三重一大”和末位表态等制度要求，2022年来，召开党组会议27次，研究人事议题20余项。按照选拔任用办法和程序，坚持把有修养、有情怀、有能力的人放到领导岗位，选拔任用中小学校（园）长、学校中层干部14名，培养校级后备干部110人，着力以优秀的教育管理人才凝聚教育事业发展力量。

——坚持引育并重，壮大教育人才队伍。区教育体育局主动破解教育人才短缺难题，通过“阳光招考”、异地事业单位在编教师回引等工作，公开招聘特岗教师、公费师范生及区外市内公开选聘教师共60余名。抓住东西协作、定点帮扶等政策机遇，累计选派60名优秀校长、教体系统管理者参加“华中科技大学·临翔区教体系统干部综合能力提升培训班”、云南省“万名校长培训计划”等；引进华科大附属小学挂职帮扶蚂蚁堆中心完小校长1人，华科大志愿者支教团15人，3名市一中管理人才分别任区一中校长、区三中校长、区一中初中部部长，6名崇明区教育、管理人才到大文中学及区一中开展教育委托和帮扶，聘请华科大附小退休教师担任全区中小学美术教育专家顾问，并表彰援临教师先进个人4人次。

——坚持改革创新，激发教育人才活力。区教育体育局立足教育布局差异和区域发展不平衡的现实，贯彻落实中央、省市区推进义务教育教师“县管校聘”改革的工作要求，实施“全面改薄”“学前教育三年行动计划”等项目，全区所有农村学校均达到义务教育基本均衡办学标准，实现“一村一幼、一乡一公办、一县一示范”的目标；按“1+1+5”模式，建立南屏小学教育联盟和凤翔小学教育联盟，以教育团队结对帮扶形式推动城乡学校团结协作、资源共享。

——坚持多管齐下，提升教育教学质量。区教育体育局坚持以教育人才工作科学发展引领教育事业科学发展，按照“四抓四提升”工作要求，打造58所“绿美校园”；实施学校党支部书记“双带头人”培育工程，新认定特色教师150名，推荐申报学科、骨干教师97名，评选表彰年度优秀教师89名、先进教育工作者41名及优秀校（园）长14名，3名教师通过正高级职称评审，1名教师获“全国优秀少先队辅导员”表彰。建立现代化师徒“传帮带”培养机制，组织语文、数学、思想政治等学科工作室开展送教下乡教研活动。全区教育教学质量逐年提升，2022年区属高中本科上线率再创新高达67.36%。

（临翔区教育体育局供稿）