文/中国热带农业科学院椰子研究所 鲁利娟 姬琳；中国热带农业科学院 程诚

一、档案专项审核的意义

（一）有利于全面了解干部个人信息。干部人事档案中记录了干部个人成长、学习、工作的所有过程，是干部学习与工作轨迹的重要反映，可为了解干部提供重要参考。

（二）有利于维护干部基本合法权益。专项审核在一定程度上可以维护干部基本的合法权益。干部人事档案包含干部学习、工作的全部信息，具有一定的历史性，若干部本人对自身的档案信息存在疑问，可以向组织申请档案审查，人事档案是最为重要的信息资料。

（三）有利于保障干部人事工作的规范化。专项审核可以为干部人事工作提供准确信息和重要依据，使得干部人事管理更为规范与高效，符合当前人事制度改革的现实要求，有利于保障人事工作的规范化。

（四）有利于维护干部选拔任用公信力。干部选拔必须严管，其中要义之一就是杜绝干部选拔过程中的档案涂改造假问题。专项审核有利于整治干部档案涂改造假，纠正干部档案工作中的不正之风，从严管理干部人事档案，维护干部选拔任用的公信力。

二、干部人事档案专项审核的内容

（一）审核材料是否齐全完整。主要看有无错装、混装的材料。内容是否客观真实，干部信息是否真实准确。

（二）审核“三龄两历一身份”。“三龄”指出生时间、参加工作时间、入党时间，“两历”指学历、工作经历，“一身份”指干部身份。它们是反映干部基本情况的重要信息，是组织人事部门选拔任用干部的重要依据。……