樊 非

（包头广播电视台，内蒙古 包头 014030）

0 引 言

随着我国科技水平的提升，互联网信息技术日益成熟，新媒体逐渐兴起并得到迅速发展。对传统的电视新闻采编工作来说，新媒体带来了巨大的挑战。在电视新闻单位中，采编和策划是非常重要的内容，直接关系到电视新闻节目的质量。因此，为了在激烈的竞争中占据一席之地，在日常管理中，有关部门必须加强对电视新闻采编工作的重视，全面分析新媒体时代的发展趋势和特征，积极学习先进的思维模式和技术手段，并且要加强对人员的培训，不断提高采编人员的综合素质，这样才能够有效应对各种难题与挑战，从而促进电视新闻单位的良好发展。

1 电视新闻采编工作的特征

对于电视新闻单位来说，采编工作非常重要，而且内容广泛，主要包括资料的采集、整理、编辑等。随着新媒体时代的到来，电视新闻采编工作也有了新的变化，并表现出以下特征。

1.1 新闻采编工作的范围广泛且内容相对复杂

在新媒体时代，电视新闻信息的传播途径更加广泛，而且速度非常快，人们能在很短的时间内获取各种资讯信息。目前，日常的新闻信息非常多，采编人员在采集信息时会面临更大的难度，需要从海量的资料中找到有价值的数据信息。这就要求采编人员必须具备足够的辨别与分析能力，可以正确看待各条新闻信息。另外，由于新闻信息的传播途径越来越广，而且逐渐趋于平民化发展，普通人也可以发布和传播信息，这样会加大信息的传播范围。但是，由于缺乏有效监管，一些信息的真实性很难得到保障，这样也会加大采编人员的工作难度。在采集信息时，采编人员要利用自身的专业知识和日常积累进行合理分析，从中找到有价值的资料[1]。

1.2 采编主体呈现出新变化

在传统的电视新闻采编工作中，参与者通常都是专业的新闻记者。随着新媒体时代的到来，电视新闻节目的采编主体有了很大改变，平民化特征日益明显。在开放的互联网环境中，更多的普通民众成为新闻生产的主体。在传统模式中，采编人员每天都要从海量的信息中采集到有价值的线索作为新闻素材，并对其进行加工处理，然后以节目形式播放。为了确保节目效果，采编人员需要有丰富的专业知识，要能够快速、高质量地采集和编辑信息。在新媒体时代，电视新闻的生产模式也有了很大改变，自媒体类型越来越多，而且对公众有很大的吸引力。所有人都有机会成为新闻信息的生产者，而且凭借作品可以积累粉丝，从而在新媒体传播中拥有一定的话语权和影响力。由此可见，新媒体时代的到来，打破了传统媒体的垄断，促进了新闻信息生产主体的多元化发展，对传统的电视新闻单位来说，是巨大的挑战。

1.3 采编方式发生改变

传统的电视新闻采编工作经常采取直接采访以及跟踪采访等方式，形式比较单一。随着新媒体时代的到来，通过电脑、平板、智能手机等电子产品能够快速查找最新的信息，而且还能进行一定的编辑，传统的采编方式已经发生改变。另外，电视新闻的传播媒介也更加多样化。在新媒体时代，除了电视、广播、杂志、报纸等传统的传播媒介，还有微博、微信、抖音等多种新媒体工具。

2 新媒体时代电视新闻采编工作存在的主要问题

2.1 电视新闻采编缺乏时效性

随着社会经济的发展，人们的生活节奏越来越快，更多的人喜欢查看近期的热点新闻和焦点事件，很少关注那些时间久远和热点排名靠后的信息。由此可见，新闻信息的时效性非常关键，而传统的电视新闻采编已经无法满足人们的需求。电视新闻的采集过程十分复杂，在采集完新闻素材之后，还需要做好剪辑、校对、修正、审核等工作。这些工作会花费较长的时间，以致在正式播出电视新闻节目之前，一些新媒体早已将这些信息向公众传播开来。因此，在新媒体时代，电视新闻单位要想提高核心竞争力，就要加强对新闻采编和传播的时效性的重视。

2.2 挖掘新闻的深度和内涵有待提升

随着新媒体技术的发展，许多传播媒介兴起，人们可以从多种途径获取最新的新闻资讯，越来越多的人喜欢挖掘新闻的深度和内涵。电视新闻单位要想在激烈的竞争中脱颖而出，必须跟随时代的发展步伐，满足人们的需求，对新闻深度和内涵进行深入挖掘。在新媒体时代，传统的电视新闻采编模式和角度都有一定的局限性，许多新闻内容缺少深度和内涵，已经无法满足当前的新闻采编要求。长久下去，必定会丧失竞争力，难以持续发展。因此，一定要对传统的电视新闻采编工作进行优化和创新，深入挖掘各类新闻的内涵，给人们全新的新闻信息获知体验，对公众起到正确的引导[2]。

2.3 采编时没有与公众进行充分的交流与互动

许多电视新闻单位在开展采编工作时，依然使用传统的方式和技术，且大多都是单向传播方式，很少与公众进行交流和互动。这样一来，公众很难针对各个新闻信息或事件等发表个人的看法。由于缺少互动性，新闻采编人员很难了解公众的想法，无法及时调整信息内容，这样一来，电视新闻节目的质量会落后于新媒体，在市场中缺乏权威性。

2.4 缺乏高素质采编能力

在新媒体时代，电视新闻采编人员是新闻最主要的参与者。他们经常与公众接触，采集生活中的信息，对信息进行编辑、整理之后将其转变成电视新闻节目，再传播给大众。但是部分电视新闻采编人员的综合素质水平较低，没有学过相关专业知识，也未进行过系统培训，这都会影响采编工作的效率和质量。具体表现在以下几方面：

（1）采编人员缺乏新闻专业知识。在采访中，电视新闻采编人员对新闻事件缺乏科学的分析和深入挖掘，难以保证整体的采访质量。

（2）在正式采访之前没有做好充分的准备工作，同时，许多采编人员缺乏足够的临场应变能力，这样一来，采访过程中容易出现失误，会影响采访进度。

（3）电视新闻采编人员缺乏创新和开拓精神，依然采取传统的采编模式，很难保证电视新闻节目的质量，更难在新旧媒体中脱颖而出[3]。

3 新媒体时代电视新闻采编策略分析

3.1 提高电视新闻内容的丰富性

在新媒体时代，人们获取信息的途径越来越多，对新闻内容的要求也更加严格。为了满足人们的需求，吸引更多的受众，电视新闻采编人员要从大众关注的社会生活、新兴事务等领域出发，深入挖掘符合社会各层次、各年龄段、各受教育层次的人关注的内容。这样可以丰富新闻内容，吸引人们的兴趣，从而扩大受众范围。另外，要使电视新闻采编人员全面认识到这项工作的重要意义，提高自身的责任感，在搜集新闻素材时能够对其真实性和来源进行核实，不要随意从其他平台直接转载，要确保新闻信息与实际情况相符，杜绝出现错误引导公众的情况。同时，在选取素材时，要尽量增加一些生动感人、真实鲜活的内容，这样能够满足更多人的需求。在实际管理中，相关主体要加大监管力度，对新闻采编人员的采集过程进行监管和考核，并且要对新闻内容进行全面审核，通过之后才可以播出；还要做好日常的培训，从职业道德规范和专业知识等方面入手，不断提高采编人员的综合素质。这样一来，在搜集新闻信息时能够快速选出有价值的素材，在后期编辑时能够对新闻内涵进行深度挖掘，向公众播放更多思想深刻、观点明确的电视新闻节目。同时，电视新闻内容要符合我国社会主义核心价值观，铸牢中华民族共同体意识，向社会弘扬正能量，进行正确的舆论引导，有利于促进社会的可持续发展[4]。

3.2 增加电视新闻栏目互动性

为了满足公众需求，电视新闻栏目需要加强创新，与时俱进，积极学习新媒体技术的优势，与自身情况有效结合起来，强化新闻与观众之间的交流互动，以此扩大电视新闻节目的影响力。在实际工作中，电视新闻单位可以利用先进的互联网技术，创建网络互动平台，或者与具有一定影响力的网络互动平台进行合作，让人们在观看电视新闻节目时能够利用网络平台发表个人观点，通过这种方式吸引人们的兴趣，扩大受众范围。同时，还要增强电视新闻发布者与观众之间的互动交流，及时了解观众内心的想法，分析他们的观看需求，在日后的电视新闻节目中可以进行相应的调整，从而促进新闻事业的健康发展。

3.3 加强受众互动

对于电视新闻单位来说，由于受到制作和传播方式等因素的影响，节目的自由度比较低，很难与观众进行实时和深层次的互动。这样一来，无法满足观众的参与互动需求。随着经济社会的发展，人们的生活质量日益提升，人们的表达欲望也越来越强，希望发表出个人的观点。若电视新闻单位无法做出改变，则很难留住观众，会使更多的人流向新媒体平台。因此，电视新闻单位一定要加强创新，尤其是对电视新闻采编工作，要将与观众互动交流纳入创新点，可以充分利用微博、微信等平台。另外，在播放电视新闻节目时，可以增加与观众之间的互动，随时了解观众的观点和意见，这样可以提高电视新闻节目的亲民性。

与新媒体相比，电视新闻节目一般都是播报重大新闻事件，风格大多都是庄重、严肃的。为了吸引更多人的兴趣，电视新闻节目播出之后，采编人员需要与观众进行互动交流，这就需要学习新媒体的优点，结合自身情况进行合理运用。比如，可以利用新媒体平台，从已经播报的电视新闻内容中找到适合互动的话题，并且做好引导，让观众可以发表出内心想法。在实际工作开展中，采编人员要认真查看观众的留言和私信，并按照类别进行归纳整理，以此作为新的节目素材。同时，采编人员要对舆情进行科学引导[5]。

3.4 新闻采编工作要建立健全监督机制

在电视新闻采编工作中，如果采编人员缺乏责任心和职业道德，或者专业水平有限，会影响电视新闻的整体质量，甚至会向公众传播错误信息。为了避免发生此类情况，电视新闻单位要对采编人员和工作流程等加大监管力度，建立健全监督机制。在实际管理中，要结合单位情况设计合理的岗位职能，明确各人员的职责范围，这样一旦出现问题，能够第一时间找到责任人，避免相互推诿。另外，要建立完善的激励措施，对表现优异的人员进行精神或物质等方面的奖励，这样可以激发员工的工作热情，使其能够认真对待各项工作。此外，要对搜集到的新闻素材进行审核，确保信息全面、准确，为观众播报客观、真实的新闻信息。

3.5 提高新闻采编人员的综合素质水平

在电视新闻采编工作中，人员的素质水平非常关键，直接关系到采编效率和质量，进而影响整个电视新闻节目的播报效果。新媒体时代的到来，对采编人员提出了更高要求。采编人员不仅需要具备基础的素材采集能力，还要有较强的感知能力和敏锐的观察能力。因此，一定要加强对电视新闻采编工作的重视，定期对采编人员进行培训教育，不断提高团队的综合素质。在日常管理中，相关主体要结合采编人员的实际情况，制定系统性的培训方案。要向采编人员介绍电视新闻采编工作的内容和意义，使其认识到自身工作的重要性，提高责任感；要介绍新媒体技术的优势和应用要点，使采编人员能够转变传统的观念，积极优化和改进工作模式，提高整体的效率；要强化采编人员自身的经验积累，使其能够通过实践来总结工作中存在的问题，提高个人的业务水平；要加强部门和人员之间的交流，及时分享新的知识，一起探索新的技术，从而提升整体的专业技能，进一步保证采编工作的质量水平，促进电视新闻栏目的健康发展。

4 结 语

在新媒体时代，电视新闻单位要想长远发展，需要抓住机遇，与时俱进，转变传统的采编观念和模式，加强改革和创新。在日常管理中，相关负责人要全面分析采编工作中存在的不足，积极学习并引入先进的新媒体技术进行改进。同时，采编人员要适应时代的发展要求，主动学习，不断提升个人的综合素质水平，为电视新闻单位的可持续发展提供有力支持。