亲戚突如其来的关心、许久未见的同学突然要请客、并不熟悉的同事频繁示好……他们找到你求关照、打招呼、探案情。一边是人情，一边是规定，左右为难，怎么办？如何权衡人情与法律的关系？“三个规定”为政法干警划出了硬杠杠。

“我有个哥们的案子在你手里，照顾下呗”“前几天我表舅出了点儿事，想请你吃个饭，正好聊聊”“你最近办的案子怎么样了，当事人是我领导”……亲戚突如其来的关心？许久未见的同学突然要请客？并不熟悉的同事频繁示好？

一边是抹不开的面子，一边是越不过的红线。如何权衡人情与法律的关系？“三个规定”（《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》）为政法干警划出了硬杠杠。

干预司法活动、插手具体案件处理的典型案件

前段时间，中央政法委公开通报了几起领导干部干预司法活动、插手具体案件处理，司法机关内部人员过问案件及司法人员未按规定记录填报的典型案件。

优化班子队伍结构，工作生机活力得到新激发

河南省濮阳市人民检察院干警王云聚过问案件案2021年3 月，濮阳市人民检察院干警王云聚接受他人请托，向其在开封市某区人民检察院工作的同学打电话询问方某案件能否在法律允许范围内取保候审，其同学明确拒绝并按照规定在检察机关“重大事项填报系统”中予以填报。目前，濮阳市人民检察院对王云聚进行批评教育，并在全市检察机关通报。

内蒙古自治区阿拉善盟阿拉善右旗人民法院庭长浩斯白尔未按规定记录填报案2020年10 月26 日，阿拉善右旗人民法院原党组成员、副院长杨世荣因犯受贿罪被判刑。根据案件反映情况，该院随即对涉杨世荣相关经办案件承办人及合议庭成员进行谈话，倒查核实是否存在干警违反“三个规定”问题。被谈话人浩斯白尔承认，杨世荣曾让其在审理某建设工程合同纠纷案时，对被告一方予以照顾。浩斯白尔拒绝杨世荣的要求并依法办理案件，但是未如实记录填报杨世荣过问案件情况。目前，浩斯白尔受到提醒谈话处理。

河北省石家庄出监监狱四级警长孙钰栋干预司法活动、插手具体案件处理案经对有关线索调查核实，2016 年七八月间，时任省未成年人管教所二级警员孙钰栋受其同学高某的请托，通过宴请、送现金等方式，请求主审法官对案件当事人齐某某予以关照。目前，孙钰栋受到党内警告处分。

中央和省级政法机关通过加大对已查处涉黑涉恶、职务犯罪、虚假诉讼等案件的倒查问责力度，对群众举报线索加强核查处置，对干警记录填报的干预过问案件信息数据库进行筛查比对等途径，深挖领导干部和政法干警违反“三个规定”问题，有的因为违规过问案件被处理，有的因为未按规定记录填报他人过问案件情况被处理，形成了“逢过问必记录”的声势和“过不过问都一样依法办理”的导向。中央政法委将进一步强化督促检查，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，发现一起，查处一起，推动“三个规定”全面落实。

如何从腐蚀“围猎”中突出重围

“一个人在一个岗位工作久了，很容易麻痹松懈，方方面面关系熟悉了，上上下下互相关照的默契有了，廉政风险势必呈几何级增加。”一名基层政法机关领导干部感慨道。

政法机关的“关键少数”掌握执法司法权，如果长期在一地、一岗位工作，容易受到“人情网”“关系网”的影响和束缚，有的甚至在腐蚀“围猎”中坠入腐败深渊，造成严重危害。其中最典型的例子，就是那些在扫黑除恶专项斗争中被连根拔起的“保护伞”，他们有很大比例是在一个地方长期任职的人。

如何帮助干警从“围猎”中突围，避免“几何级”增加的廉政风险？领导干部交流轮岗是管用有效的关键一招。

自全国政法队伍教育整顿开展以来，各地健全基层政法机关领导干部交流轮岗机制，越来越多的政法干部在新岗位上走出惯性、打破传统、勇于创新，这项旨在预防执法司法腐败的机制，正在源源不断地产生新的“附加值”。