晏喜丽 王美霞

新时代，党中央对国有企业党的建设高度重视，加强党的建设是国有企业的核心精神，是国有企业的优良传统。聚焦中心工作推动企业党建落地见效，以党建促进企业规范治理，以党建提升企业组织效能，以党建塑造和谐企业文化，对于企业高质量发展意义重大。本文以武汉致远建设集团有限公司党建实践为例，对高质量党建如何引领国有企业高质量发展进行探索。

武汉致远建设集团有限公司（以下简称致远建设）前身为汉阳区市政建设局下设的汉阳区市政维修工程一队，2005年5月正式注册为武汉致远市政建设工程有限公司（2022年8月更名为武汉致远建设集团有限公司）。近年来，致远建设在汉阳区委和汉阳市政集团党委的领导下，认真贯彻落实党的十九大精神及习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，把准“把方向管大局保落实”的职能定位，全面聚焦“五力”提升，系统强化党的全方位建设，走出了一条以高品质党建引领企业高质量发展的特色党建之路。

一、思想建设铸就精神高地，引领向心力

思想是行动的先导，理论是实践的指南。良好的企业思想文化建设不仅可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，还是一个无形的指挥棒，引导员工遵循规范做事。致远建设通过党建引领加强思想政治教育，丰富学习体验，实现了守方向、聚人心、促落实的目的。

打造“三类课堂”，走实建党百年“初心之旅”。“实景课堂”赋予“沉浸式”体验。开展“寻访抗战第一村•奋进时代新征程”户外拓展，项目工地党史巡展，拍摄“党史快问快答”系列抖音短视频，让党员由“聆听者”变为“讲解者”。“清风课堂”赋予“警醒式”体验。组织参观湖北省党风廉政警示教育基地，深化用好监督执纪“四种形态”谈话，关注一线管理人员思想动态，加强谈话深度，切实做到倾向性、苗头性问题及时提醒，全面营造清廉氛围。“指尖课堂”赋予“自助式”体验。充分利用学习强国、企业微信交流群、“中研企”学院线上课堂等“指尖”媒体平台，推动实现线上学与线下学相结合，自己学与集体学相结合，不断拓宽学习教育维度。

弘扬企业文化，走好公司发展“文化之旅”。致远建设高度重视培育党建文化、企业文化，“厚德善建，实干兴邦”的企业使命和优秀品质早已深入人心，达成共识，落地生根，成为激励干部员工奋发向上、干事创业的强大思想合力。在做好思想政治工作的同时，致远建设坚持将企业文化落地同步推进，用文化的力量、精神的力量滋养初心、淬炼灵魂，做到上下一盘棋。公司微信公众号、抖音号成为党的“喉舌”，把致远人的铁军精神和实干精神积极传播出去，让“致远形象”更加立体、生动、丰满。

二、组织建设夯实发展基础，提升战斗力

组织建设是基层党组织战斗力的重要保障。致远建设坚持强基固本，以组织力带动发展力，推动基层党组织全面进步、全面发展。

责任压实到位。建立完善“书记抓党建，一级抓一级，层层抓落实”的领导机制。支部班子成员切实履行“一岗双责”主体责任，把党建工作摆在突出位置，纳入重要议事日程，定期召开专题会议对党建工作、党风廉政建设工作、中心工作等进行专题研究部署，同时分别在季末、年中和年末进行阶段性总结，理清路子，开对方子，持续提升党建工作质量，营造良性的党建发展氛围。

学习落实到位。严格落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，充分利用“支部主题党日”线下学和“学习强国”线上学，筑牢党员思想阵地，推动深学实干同向发力。同时有计划、高效率地抓住重大纪念日、重要节点和传统节日等契机，把主题党日活动与中心工作、与党员学习教育、与正风肃纪紧密结合起来，向项目一线、下沉社区延伸，切实增强了学习的感染力和实效性。坚持“党员双育”计划，通过“致远学堂”定期组织桥梁施工技术、PS软件操作、安全文明施工观摩等多类型的培训学习，推动产学研深度融合，党员参与感和获得感极大提升。

三、履职担责彰显国企担当，提高服务力

榜样激发力量，先锋引领方向。致远建设始终坚持“为国经营，为民尽责”的发展理念，鼓励全体职工争当先进、心系建功、勇担使命，使党组织的先进性不断彰显。

善建者行稳，实干者乃成。2019年围绕全面打赢“迎军运”这场硬仗，致远建设全体职工笃行实干，不惧困难、不畏艰苦，坚持细致精致、极致卓越的军运标准，高质量完成军运会亮化项目。鹦鹉大道、宝丰北路、解放大道、新华路等一批军运会重点工程的顺利完工，为武汉军运事业的建设添砖加瓦，社会效益显著；385栋房屋立面整治后旧貌换新颜，城市最美天际线重新显现；444处建筑景观亮化后披上炫彩外衣，最美汉阳夜让人流连忘返。

党旗所指，心之所向。2020年疫情突袭，一声令下，致远建设迎难而上，不讲条件、不计代价、不惧风险，在武汉封城、交通不便的情况下，大批员工突破重重困境，逆行而上，奔向了没有硝烟的战场。以党旗为引领，34名施工管理人员，200余名工人，50余台机械，9个日夜争分夺秒，与生死竞速，同时间赛跑，共同创造了令世人惊叹的“火神山速度”；迎战国博方舱医院、武汉科技会展中心方舱医院、武汉市体育运动方舱医院等紧急建设任务，顺利实现6000余张床位的按时保质交付，充分彰显国有企业应有的大爱与担当。

党员下沉，助力基层治理。积极落实国企社会责任，全面推进党员干部下沉社区，在党建引领基层社会治理常态化上贡献力量。让党员真正“沉”下去，把社区服务做“实”，与龙湖东岸社区、米粮社区、鹦鹉街等多个社区加强联系，积极组织党员参加社区人口普查、爱国卫生运动、核酸检测、防疫值守等多项志愿活动，收到社区群众送来的“党员下沉有力量，服务社区暖人心”的锦旗。

四、党业融合同频共振，提升生产力

党建工作做实了是生产力，做强了是竞争力，做细了是凝聚力。致远建设始终坚持统筹兼顾的原则，将中心工作作为党建工作的重要载体，以党建促进生产经营行稳致远。

党建阵地促进项目管理。党建阵地建设是完善基层党组织保障体系中的一个重要着力点，是打通党建“最后一公里”的关键发力点。致远建设依托支部内优秀党员、武汉市劳动模范陈文，打造“陈文劳模创新工作室”，并逐步在项目部创建“劳模创新工作室”一线阵地，搭建了“以点带面、示范先行，以面带全、整体推进”的创建格局。劳模创新工作室以技术攻关、科研创新、技能传承、岗位培训为工作目标，为生产经营提供专利、工法、QC成果等强有力技术支撑，为项目党小组的活动开展和组织管理提供有效平台。

党员示范岗促进项目生产。树立党员示范岗、先锋岗，组织党员干部开展岗位奉献和志愿服务活动。支部党员立足岗位，以匠心铸就高品质工程，鹦鹉大道多功能改造提升，给周边居民带去便利；设置“六比一创”党员“示范岗”，成立防汛抢险、融雪除冰党员突击队，心系百姓办实事；结合安全月、质量月，举办知识竞赛和技能比武等活动，加强岗位练兵，助推过硬人才队伍建设。以“关键少数”的作用发挥推动形成上行下效、整体联动的良好局面，不断打造党建工作品牌，促进生产经营高效运行。

项目指导员延伸党建触角。做好国有企业基层党建，畅通党建服务渠道，还要充分发挥各职能部门党建的聚合效应，从而促成基层党建的“公转”。为进一步让有“温度”的党建畅通服务“最后一公里”，致远建设结合公司项目部较多的业务特点，实行项目指导员制度，选树优秀党员对口挂点一线项目部，每月定期定标开展指导帮助，确保一线有需求，支部有回应，不断提高工程项目集成化管理水平。同时，针对规模大、工期紧、难度大、党员多的项目部，试行“项目书记”，在党建联建、团队建设等内部管理、项目推进等外部协调方面进一步履职尽责，延伸和加强党建引领力度。

五、党群工团落实组织关怀，深化凝聚力

按照“党建引领、群团共建、创新服务、凝聚人心”的原则，扎实做好党工群团工作，画出“党建带群团、群团促党建、党工群团共建”高质量发展“同心圆”。

做好后勤保障。通过职工代表提案征集和问卷调查，了解员工需求，组织“迎建党百年 展致远风采”篮球赛，为员工换新健身器材等，以针对性、导向性的细致举措，让员工直观感受到组织的关怀。

创新活动形式。牵头组织“三八”妇女节游知音、“五四”青年节红色文化基地户外拓展、“红色经典进一线”露天电影播放、“青年大学堂”等活动，以年轻、多样的活动形式丰富了员工业余文化生活，增进了相互交流。

当好称职娘家人。积极开展调研、慰问活动，由支部书记牵头，带领支部班子成员下沉一线，每年在各个项目部开展调研座谈会约20次，倾听一线声音，帮助解决问题，使职工真切感受到集体的关怀和温暖，维护职工合法权益，在党建的引领下，全力构建积极向上的企业环境。