江西省建工集团有限责任公司 丁文强

全面从严治党是十八大提出的，在新时代背景下，我国在发展过程中面临着许多新的问题，而加强党建是解决我国发展问题的基础。中国共产党是工人阶级的先锋队，党的先进性与纯洁性关系着我国的发展，因此必须坚持从严治党。习近平总书记在十九届六中全会上指出，我国将全面从严治党纳入战略已经十个年头，积极的反腐反贪工作对于我党的纯洁性有着巨大的帮助，在这十年里，通过全面从严治党工作，解决了党内一些顽固的歪风邪气，使得我党更加纯洁，能够更好地为人民服务。在全面从严治党的背景下，党建工作也成为企业的一个重要的工作，国有企业是国民经济的支柱新时代下，必须重视国有企业的党建工作，使得国有企业在党的领导下发展，为国家建设作出贡献[1]。

一、加强党建工作的重大意义

在国有企业发展过程中，坚持中国共产党的领导是发展的核心，相对于其他企业来说，国有企业的党建工作是其独有的优势，可以为企业的发展提供指导，增强自身的核心竞争力，使得企业抵抗风险的能力大大提升。十八大提出全面从严治党以来，对国有企业的党员队伍建设和企业的发展都具有非常大的影响。

（一）加强国有企业的党建工作是重大政治原则

在全面从严治党的背景下，加强国有企业的党建工作有着非常重要的意义，首先，加强国有企业党建工作是重大政治原则。中国共产党成立一百年来，我党带领全国人民通过艰苦奋斗开创了今天的局面，使得我国屹立于世界民族之林，综合国力不断增强，人民生活水平不断提高。这得益于中国共产党的领导，因此来说，中国共产党的领导是历史的选择，是时代的选择，我党以其先进性带领人民逐步走向中华民族的伟大复兴，因此，坚持中国共产党的领导是我国发展的重要政治原则[2]。而国企是社会主义道路的基础，因此国企坚持中国共产党的领导是非常重要的，坚持中国共产党的领导就要加强建工作，坚持中国共产党的领导是保证社会主义正确方向的基础，在国有企业的发展中，如果没有中国共产党的领导，那么其发展就很有可能偏离社会主义方向，对国家的发展带来不利影响。当前，国企改革在进一步深化，但是在改革的过程中，有一条最基本的原则不能改变，那就是坚持中国共产党的领导，这样才能保证国企实现稳定发展[3]。

（二）加强国有企业的党建工作是重大政治任务

在全面从严治党的背景下，加强国有企业党建工作是重要的政治任务。自十八大，全面从严治党的提出，十年时间，反腐败工作取得了巨大成就我党的纯洁性，进一步增强。但是在国有企业中，还存在一些问题，一些国有企业的党建工作做得不到位，造成企业党建工作的弱化，主要表现为一些国有企业的管理人员抵抗不住利益的诱惑，铤而走险贪污犯罪，部分国有企业的领导以及管理人员被调查[4]。国有企业是我国社会主义经济的基础，倘若国企发生了问题，那么对国家的影响是非常大的，甚至会动摇国家的根基。因此在新时代背景下，加强国有企业党建工作，是最重要的政治任务，在企业树立良好的风气，杜绝贪污受贿现象，使得国有企业切实为我国的发展服务[5]。

（三）加强国有企业党建工作提升国企核心竞争力

在全面从严治党的背景下，加强国有企业党建工作可以提升国有企业竞争力。相比较其他企业来说，国有企业的显著特点就是其党建工作，这是国有企业的优势。在国有企业发展过程中，党的领导为国企的发展提供了巨大的助力，其作用是无法取代的，为国有企业的发展指明了方向，同时保证了国企发展的稳定性。在中国共产党的领导下，国有企业积极地开展党建工作，保持党组织的先进性，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，和党员的先锋模范作用，增强职工队伍的向心力和凝聚力，在发展的过程中，面对激烈的市场竞争，攻坚克难赢得主动，促进企业长远发展。因此党建工作是提升国有企业核心竞争力前提[6]。

二、国企开展党建工作中存在的问题

（一）党建工作思想认知方面存在的问题

目前国企在党建工作中存在着一些问题，对党建工作的开展造成一定阻碍。首先是党建工作的思想认知方面，一些企业的党员对于党建工作的认知不清，对于党建工作缺乏一定重视度，这对党建工作的开展是非常的不利的，造成了企业的党建工作流于形式，只做一些表面的工作，党建工作人员只是拉拉旗帜喊喊口号就结束了，并没有将党建工作贯彻下去，这对于企业的发展是不利的。对于党建工作认知不清主要体现在两个方面，一方面是企业的管理者在企业发展过程中只看重企业的经济效益，对企业党建不重视，因此就造成了党建工作难以顺利地开展；另一方面是企业的党员做党建工作浮于表面，认识党建工作对于企业发展的重要性，造成了党建工作无法落实。

（二）思想道德方面存在的问题

当前国企中一些党员的思想道德建设也有待加强，作为党员，应当时刻注意自己的言行，树立榜样，因为自己的形象代表着中国共产党。但是实际上，一些党员的思想觉悟还不够高，在党建工作中出现了逃避、做事不认真的现象，这是一些党员缺乏责任感的体现。不仅是国企中的党员，某些管理者也存在一些问题，在管理工作的过程中不考虑员工感受的情况时有发生，自身不去承担责任，而是把责任推卸给员工。

（三）党建工作组织方面存在的问题

党建工作组织也存在着一些问题，其主要问题就是工作不严谨，人员缺乏凝聚力，无法增加企业员工的责任感，相关政策也无法落实。这是由于企业对党建工作不重视的原因导致的，对于党建工作的投入力度不足，缺乏一定的政策上的支持，造成党建工作无法正常开展。

三、加强国企党建工作的对策建议

十八大以来中央持续推动做大做强做优国企，国有企业得到了迅速发展。这些目标的实现，加强党建工作是关键，下面就加强党建工作的相关的策略进行讨论。

（一）高度重视，加强培训

在国有企业党建工作中，首要面对的问题就是对于党建工作的不重视，其党建工作的开展流于形式，这是由于国有企业领导层对党建工作不重视导致的。在国有企业发展过程中，其发展目标是实现两个效益，即经济效益与社会效益，这两者必须兼顾，协同发展[7]。但是就目前国企的发展状况来说，有一部分国企过分的重视经济效益的发展，而对于政治效益的发展其重视程度远远不够，认为自身的经济效益的发展是衡量自身发展好坏的唯一的标准，其实不然，这种发展的理念偏离了国有企业本身的意义，是不正确的，这体现着一些国企的领导者对于国企的性质认知不清，把国企当作是普通的企业来发展，这对于我国的社会主义道路的帮助有限。国有企业是我国发展中国特色社会主义的助力，因此这种理念对于我国的发展都会产生影响。其次是对于国企的一些党员来说的，一些党员其工作的积极性不高，并且缺乏党建的意识[10]。

由此可以看出一些国有企业对党建工作的重视程度是不够的，因此想要加强国有企业党建工作，首先应当提升对党建工作的重视度，并且积极地开展培训工作。首先应当提升国企的领导层以及管理层的重视程度，贯彻党建工作理念，认清国有企业的性质，国企党组织应当认清自身定位，深入调查研究企业的真实情况，根据员工的特点来开展党建工作，做到实事求是，促进企业发展。同时要做好宣传工作，对于党的精神以及党的思想进行宣传，并且员工开展教育以及培训，将中央的政策第一时间传达给企业员工。其次，对于国有企业党组织来说，其党员干部的培训工作是非常重要的，关系着党建工作能否正常开展。在国有企业党建工作中，基层党员素质以及理念决定了党建工作的实施效果，因此对于基层党员的培训是非常重要的，党员应当认真学习党中央的精神，并且加强党性教育，确保国有企业政治方向的正确性，提升党员的政治觉悟，为企业的党建工作提供助力[11]。

（二）健全制度，凝聚力量

在党建工作中，建立健全企业制度非常必要，一个企业的凝聚力关系着职工队伍的战斗力，如果企业的凝聚力不强，员工工作积极性就会降低，对企业的效率会造成一定的影响。从反腐工作的一些案例来看，一些国有企业的领导人之所以有违法犯罪行为，其一个重要的原因就是企业内部凝聚力不强，党性不强造成思想懈怠，党组织形同虚设，党建工作流于形式，纪律涣散这就造成企业没有凝聚力，工作不能顺利开展，整个企业丧失了活力。

增强企业凝聚力是党建工作的关键，想要增强企业的凝聚力，首先应当建立完善的制度，特别是党建制度，这是保证党建工作正常开展的前提条件，在党建工作中，要健全制度，积极开展党建工作实践，杜绝喊口号，党员应当认真贯彻全面从严治党的要求，对于国企的情况积极进行调查分析，并且学习先进的党建的经验，根据企业党建的实际进行党建制度的完善。其次是加强基层党组织建设，在党建工作中，与基层员工接触最多就是基层党员，因此基层党员的素质对于党建工作的开展有着重要的影响。

（三）完善考核，加强监督

在党建工作中，考核是重要的内容，工作的开展若是没有一定的考核，那么工作就是盲目的。对于企业党建工作也是一样，考核机制是检验企业党建工作的工具，在对党建工作的考核中，首先应当做到具有针对性，并且应当从多个角度进行考核，涉及五方面的内容，应当从“德、勤、绩、廉、能”这五个方面来进行，还应当考虑因为工种不同以及党员的自身个性的差异，进行合理分析。其次要对党建工作进行监督，发挥党委的作用，应当树立榜样，遵守党的纪律，对企业运行中各方面的工作进行监督，确保党建工作的正常进行[12]。

当前在新时代背景下，党建工作是非常重要的，关系着国有企业发展，在全面从严治党的背景下，加强国有企业的党建工作，应当提升企业领导层对党建工作的重视度，加强员工的培训，同时完善党建制度，增强企业的凝聚力，还要完善考核机制，发挥党委的监督工作，切实落实党建工作。